Компания "Стройэнергохолдинг"
ЗАО "Монтажное управление №3", г. Челябинск приглашает на работу бухгалтера по заработной плате.
Обязанности:-
- Своевременное начисление заработной платы, премий и прочих выплат сотрудникам (численность порядка 100 человек) в соответствии с требованиями законодательства с применением программ 1С "ЗУП" 8.2, 8.3, 1С "Предприятие" 8,2, 8.3
- Расчет листов нетрудоспособности, отпусков (всех видов), командировок, компенсаций;
- Оформление и выдача справок по выплатам, осуществляемым в пользу сотрудников;
- Осуществление удержаний по исполнительным листам, контроль правильности исполнительного производства в обособленных подразделениях;
- Удержание НДФЛ;
- Формирование платежных ведомостей, реестров на выплату аванса и заработной платы, прочих выплат;
- Подготовка и своевременное предоставление отчетности в ИФНС по НДФЛ и страховым взносам;
- Отражение данных о начислении заработной платы, налогов и прочих выплат, удержаний сотрудникам на счетах бухгалтерского и налогового учета;
- Архивирование документов и т.д. (на бумажных носителях и в электронном виде);
- Учет расчетов с ИФНС по НДФЛ: регулярная сверка с ИФНС по НДФЛ, исполнение требований, актов.
- Подготовка информации и документов всем заинтересованным пользователям в рамках запросов с ведома и по распоряжению руководителя
Требования: - Высшее образование (финансы и кредит, экономика, бухгалтерский учет),
- Практический опыт ведения расчетов по оплате труда от 3-х лет (разные виды оплаты труда). Опыт работы в крупных организациях с обособленными подразделениями приветствуется;
- Отличное знание бухгалтерского учета и налогообложения расчетов по оплате труда;
- Знание норм трудового законодательства РФ;
- Практические навыки работы в 1С "ЗУП" 8.2, 8.3, 1С "Предприятие" 8.3;
- Знание СБИС+;
- Уверенный пользователь ПК, пакета офисных программ, Консультант Плюс;
- Опыт подготовки и предоставления отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС, СФР, приветствуется;
- Ответственность, исполнительность, внимательность;
- Умение хранить персональные данные и данные, представляющие коммерческую тайну, решать рабочие вопросы грамотно, спокойно и компетентно.
Условия: - Официальное трудоустройство, полный соц.пакет, оформление в соответствии с законодательством РФ;
- Своевременная выплата заработной платы, уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Подарки сотрудникам на профессиональные и международные праздники;
- Подарки детям сотрудников до 14 лет на Новый год;
- Рабочее время с 8-00 до 17-00, выходной - суббота, воскресенье