Дверевой (Коксовый цех-1) (в архиве)

07 Июля

от 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Челябинск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Северсталь, Москва"

Примеры будущих задач

Осуществлять процесс загрузки шихты камер печей.
Открывать и закрывать загрузочные люки.
Чистить крышки и седловины люков от графита.
Контролировать готовность машин к выдаче кокса, подавать сигнал машинистам коксовых машин.
Выявлять и устранять неисправности в работе обслуживаемого оборудования.

Что мы ожидаем

Среднее (полное) общее образование.
Готовность к обучению на рабочем месте (1 месяц) за счет компании.

Работа у нас — это

Сменный график работы: 12 часовой рабочий день (день, в ночь/с ночи, выходной).
Место работы в г. Череповец, Вологодской области.
Компенсация проезда и перевозки багажа к месту работы.
Компенсация жилья сроком на 1 год, с пролонгацией до 3 лет с даты трудоустройства, при условии перевода работника на профессию машиниста коксовых машин .
Предусмотрено квартальное премирование в размере 30.000 руб.
Возможность пройти переподготовку на машиниста коксовых машин доступна уже после 3 месяцев работы дверевым. Занять позицию машиниста коксовых машин (при наличии вакансий) возможно уже через год работы дверевым.
Заработная плата машиниста коксовых машин 6 разряда - от 100 тыс. руб.
Частичная компенсация стоимости комплексного обеда в столовых на площадках в размере 150 руб. за рабочую смену.
Льготный пенсионный список: 1 список.
Ежегодный отпуск 42 дня.
Прохождение медкомиссии: при приеме на работу мы пришлем Вам направление на МК, пройти ее можно в любом мед. учреждение с лицензией, затраты на МК компания Вам полностью компенсирует.
Заключаем бессрочный трудовой договор, полностью белая зарплата, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.
Выплачиваем годовую премию.
Коллективный договор (пакет льгот и гарантий).
Корпоративный ДМС – расширенное медицинское обслуживание, доступность узких специалистов.
Лечение 2-х зубов бесплатно в поликлинике БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь».
Ежегодно диагностика по онкомаркерам.
Семейный отдых в д/о «Торово» 1 раз в год семьей из 4-х человек за 10% (300 руб/сут чел.).
Отдых в санаториях в южном направлении – 1 раз в 2 года за 10%.
Санаторий «Родник» в г. Череповец бесплатно ежегодно.
Детский лагерь для детей сотрудников за 10%.
Бесплатные Новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет.
Возможность участия в программе частичной компенсации процентов по ипотеке.
Краткосрочное кредитование за счет компании на льготных условиях.
Поощрения лучших работников.
Система дополнительного материального стимулирования активных работников.
Система корпоративного спорта, волонтерства.
Система гибких льгот (на выбор сотрудника в личном кабинете).
Ежегодная индексация зарплаты.
Полностью обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.