Геодезист( Газпром бурение )

08 Октября

от 240 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• проверка РД;
• построение цифровых моделей рельефа;
• построение проектных цифровых моделей объектов строительства в программе;
• подготовка разбивочных данных;
• создание планово-высотного обоснования;
• вынос проекта в натуру (разбивочные работы);
• контроль планово-высотного положения в процессе строительства объекта;
• производство контрольно-исполнительных съемок;
• обработка полевых данных, оформление исполнительных съемок;
• подготовка исполнительной геодезической документации.

Требования:

• высшее образование (профильное);
• опыт работы в строительстве дорог не менее 2-х лет;
• уверенный пользователь GPS приемниками. уверенный пользователь AutoCAD Civil 3D (создание разбивочного чертежа, подсчет объемов грунта, построение профилей, сечений и т.д.).

Условия:

• работа на Ковыктинском месторождении (Иркутская область);
• вахтовый метод работы 45/45;
• заработная плата указана за 30 дней;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.