Главный специалист по капитальному строительству

14 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "НОВАТЭК"

Обязанности:

• Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ;
• Осуществление контроля за ходом выполнения планов строительства и ремонта;
• Соответствие сметным объемам, сроков и качества строительно-монтажных и ремонтных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда;
• Контроль исполнения контрагентами обязательств по договорам;
• Проведение работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства;
• Организация своевременной разработки проектно-сметной документации и обеспечение наличия всей необходимой для этого информации;
• Составление дефектной ведомости и технического задания на работы по модернизации, строительству, капитальному ремонту, консервации и ликвидации производственных объектов Общества;
• Подготовка отчетности по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Гражданское и промышленное строительство";
• Стаж работы по специальности не менее 3 лет;
• Знание: законодательных актов в области градостроительства, методических, нормативных и других руководящих материалов по выполнению строительно-монтажных работ, стандартов, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции; строительных норм и правил; основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ; порядка приемки объектов, законченных строительством, и методов контроля их качества; порядка оформления проектно-сметной и другой технической документации;
• Высокая работоспособность, ответственность, порядочность, готовность работать с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, премии. Каждый год проводится индексация заработной платы;
• Социальные гарантии: добровольное медицинское страхование, компенсация детского отдыха детей, частичная компенсация спортивных занятий, помощь семьям воспитывающих детей-инвалидов, новогодние подарки детям сотрудников; пенсионная программа для работников Компании, материальная помощь к отпуску и др.