Hr менеджер/Рекрутер (точечный подбор) (в архиве)

04 Октября

от 70 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ВИТАТРАНС"

Коллеги отзовитесь!

Ищем в нашу компанию "ВитаТранс" Hr- специалиста, который будет с нами на одной волне расширять границы, завоевывать новые территории и станут частью команды профессионалов.

О НАС:

Компания "ВитаТранс", является лидером на своем рынке транспортно-экспедиционных услуг с 2016 года.

За 8 лет мы проделали огромную работу, расширили географию, открыли офисы в Челябинске, Екатеринбурге, Казани и Набережных Челнах, приобрели в собственность более 300 единиц техники разной грузоподъемности, перевезли более 720 тыс. тонн в год, мы заботимся о каждом сотруднике и создаем лучшие условия - они наша ценность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Белая заработная плата
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Корпоративную сотовую связь и ноутбук;
• График работы 5/2 c 9.00 до 18.00;
• Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет;
• Адаптацию и наставничество, поддержку опытного сотрудника;
• Корпоративные мероприятия;
• Комфортное рабочее место, красивый офис в центре С/З;

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Подходить творчески к выполнению своего функционала
• Полный цикл подбора - от профиля должности до выхода кандидата на работу;
• Разработка карт поиска;
• Размещение вакансии на работных сайтах, контроль и отработка откликов;
• Скрининг резюме/профилей кандидатов, телефонное интервью, оценка;
• Организация и проведение собеседований с руководителями структурных подразделений в различных форматах оффлайн/онлайн;
• Ведение базы данных кандидатов в СRM системе;
• Контроль и принятие мер по увеличению охвата вакансий;
• Анализ и отчетность по состоянию рынка.
• Развитие HR бренда компании
• Развитие корпаративной культуры
• Создание мероприятий направленные на создание дружеской волны в компании (Тимбилдинг)

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутер, Hr-менеджером, от 2-х лет;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт проведения собеседований;

• Знание и практическое применение методик оценки персонала;

• Доброжелательность, ответственность.

Если вы дочитали вакансию до конца, готовы к новым вызовам, хотите проявить себя и стать частью успешной команды, то мы ждем именно вас!

Смело откликайтесь на вакансию, напишите сопроводительное письмо, которое начните со слов “Хочу у вас работать потому что …” и мы свяжемся с вами в ближайшее время.