Инженер-программист C++

12 Ноября

до 225 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)"

Инженер-программист по разработке (АСУ ТП backend C++)

Обязанности:

• Разработка приложений на C++.

• Создание программного обеспечения, разработкой архитектуры и логики работы, а также отладкой и запуском.

• Внедрение систем автоматизации проверок, активное участие в подготовке технических документов и осуществление поддержки разработанных продуктов.

Требования:

• Высшее профильное (техническое) образование.

• Опыт работы в TiaPortal, WinCC, EasyBuilder - желательно.

• Базовые знания SQL, проектирования баз данных.

• Знание базовых алгоритмов и структур данных.

• Знания Python / C++ и специализированных библиотек на уровне, необходимого для реализации промышленных протоколов, сбора данных с промышленного оборудования, в т.ч. с применением SDK оборудования, в многопоточном/асинхронном режиме и передачи их в базы данных (PostgreSQL, MySQL, MongoDB).

Преимуществом будет:

• Опыт работы с библиотеками для анализа и обработки данных, их визуализации (Pandas, Statsmodels, Matplotlib, Seaborn).

• Опыт работы с Docker.

• Опыт использования ОС Linux.

• Опыт работы с ЧПУ стойками Fanuc.

• Знание ПО Fanuc (Ladder, TransferTool).

• Опыт работы с платформой Qt для разработки пользовательского интерфейса.

Условия:

• Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом (з/п зависит от категории);
• Условия релокации обсуждаются (компенсация аренды жилья, оплата перелетов и т.п.) - работа в офисе;
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• График работы: 5/2 с 8:00 (обсуждается).
• Своевременная заработная плата;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.