Координатор проекта по производительности труда (в архиве)

18 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ЧЭМК"

Ищем профессионального Координатора проектов (руководителя проектов) на предприятие по производству ферросплавной продукции

Обязанности:

• Опыт создания проектов с "0", координация всех участников проекта, руководство полным циклом
• Контроль сроков исполнения обязательств.
• Повышение эффективности взаимодействия офисных подразделений и производства; 
• Сокращение трудозатрат сотрудников обеспечивающих функций
• Участие в совещаниях с руководством предприятия
• Оперативное и стратегическое финансовое планирование. Контроль за бюджетом. Анализ рисков. Определение путей снижения себестоимости производительности труда;
• Взаимодействие и работа с государственными разрешительными и контролирующими органами на всех уровнях;
• Проводить анализ производительности, экономической эффективности, эффективности работы персонала и т.д.;
• Вырабатывать мероприятия по снижению затрат и повышению эффективности предприятия

Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование ;
• Опыт реализации полного цикла металлургических проектов;
• Знание законодательной и нормативной базы, регулирующей металлургическую отрасль, а также основ финансового учета и сметного дела;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office Excel,
  PowerPoint, Outlook,
• Имеете знания основ бережливого производства, Лин Шесть Сигм;
• Готовность к работе в режиме многозадачности, результативность, стрессоустойчивость

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.

• График 5/2, суббота, воскресение - выходные дни.

Социальный пакет:

1. Возмещение затрат по ипотечным кредитам.
2. Доставка служебным транспортом
3. Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
4. Обеспечение спецодеждой, СИЗ.
5. Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов) (поликлиника на территории предприятия).
6. Возможность профессионального развития и карьерного роста.
7. Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.
8. Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия для работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.
9. ДМС ( с первого рабочего дня)