Маркетолог( Ниагара, национальная водная компания )

04 Ноября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ниагара, национальная водная компания"

Компания «Ниагара» на сегодняшний день является одним из крупнейших производителей безалкогольных напитков в России (по данным международного агентства AC Nielsen). Мы входим в первую 5-ку самых успешных компаний отрасли.

Наша Компания держит в своем портфеле 12 брендов, и реализует свою продукцию на наибольшей территории страны.

Маркетинговая команда нашей Компании ищет активного и амбициозного специалиста, настроенного на интересную и результативную деятельность.

Важные черты будущего члена команды - это внимательность к мелочам и уверенность в себе.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2, гибкий график (можно начинать работать с 08:00, 08:30, 09:00);
• удобный и комфортный офис;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• полный соц. пакет (отпуск 28 календарных дней, больничный);
• корпоративный транспорт;
• приобретение продукции компании на льготных условиях;
• доставка 2-х бутылей воды в месяц домой бесплатно;
• детские и взрослые подарки на Новый год;
• корпоративный спорт (бассейн, гонка героев, бег и т.д);
• внутрикорпоративное обучение.

Работа в черте города: Ленинский р-он

Чем предстоит заниматься:

Работа в прямом подчинении директора по маркетингу и бренд-менеджера

• участие в создании маркетингового плана, маркетинговых исследованиях компании, разработке напитков, анализа конкурентов
• планирование, развитие и организация рекламных стратегий и кампаний в поддержку целей по продажам
• работа с подрядчиками: smm, дизайн, полиграфия, наружная реклама и тд.
• работа с документацией отдела: договоры, счета, акты, 1С
• администрирование сайта компании совместно с подрядчиком
• работа с POS-материалами: контроль, заказ
• PR-мероприятия: организация в event-мерпориятиях, выставки

Что мы ищем в кандидате:

• высшее образование (маркетинг, реклама, PR)

• умение работать с деловой документаций: договора, счета, акты

• быть готовым к командировкам и обучению (2 раза в год)

• быть готовым на втором этапе собеседования решить кейс по одному из продуктов компании