Мастер на производство( Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций )

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций"

ООО «Челябинский завод модульных технологий» входит в состав Группы Компаний «ЧЗМЭК».

Обязанности:

• Обеспечение выполнения сменных производственных заданий, выпуск готовой продукции надлежащего качества.
• Организация оперативных корректировок сменного задания.
• Обеспечение участка необходимыми ТМЦ (своевременные заявки на склад по комплектации).
• Контроль за расходованием материалов , предназначенных для выполнения сменного задания.
• Организация работы на участке, координация и расстановка штата.
• Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и промышленной безопасности на вверенном участке.

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее техническое образование.
• Опыт работы на промышленном предприятии в аналогичной должности от 3-х лет.
• Чтение чертежей.
• Умение разбираться в рабочей конструкторской документации (КМ, КМД);
• Знание программ 1С Предприятие, Word, Excel.
• Уверенный пользователь ПК;

Условия:

• официальное трудоустройство и соблюдение Трудового кодекса РФ;
• график 2/2 (с 08-00 до 20-00);
• Работа в Металлургическом районе (ул. Хлебозаводская д.5);
• Комфортные и безопасные условия труда;
• Своевременная оплата труда два раза в месяц, без задержек.
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Доставка работников служебным транспортом по Челябинску до места работы:
  • с Северо-Запада;
  • из Коркино (через Ленинский, ЧТЗ);
  • из микрорайона Парковый.
• Теплый цех, раздевалка, душевая, оборудованные места для приема пищи;
• Столовая на территории завода с доступными ценами;
• Льготное посещение бассейна "Строитель";
• Футбольная команда и возможность присоединиться к ней (летнее и зимнее поле);
• Медицинский осмотр за счёт средств предприятия;
• Предоставление льготных путевок на корпоративную базу отдыха;
• Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
• Активная молодёжная политика;
• Материальная помощь работникам и поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития;
• Возможность реального карьерного роста.