Менеджер (операционная эффективность/бережливое производство) Краснодарский край

14 Ноября

Город:

Челябинск

Занятость:

Полная занятость

Компания "ОТЭКО"

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (метанол\аммиак\карбамид).

В связи с масштабным ростом компании приглашаем Менеджера по повышению операционной эффективности.

Основные задачи:

Участвовать в «культурных» диагностиках – структурированные интервью, сессий «Взгляд изнутри» и «ОТиДО» и т.д.
Организовывать процесс по поиску, генерации и проработки мероприятий.
Разрабатывать и обосновывать мероприятия по повышению управленческой эффективности совместно с представителями производственных и ремонтных служб.
Анализировать и подготавливать материалы в рамках мониторинга реализованных мероприятий.
Контролировать ход мероприятий по программе организационных улучшений.
Развивать и внедрять управленческие практики в организации.
Бенчмаркинг управленческих практик как внутренний, так и внешний, определение наилучшего способа внедрения для организации.
Подготавливать презентации по всем направлениям деятельности подразделения.
Внедрять процессные ключевые показатели эффективности (далее – КПЭ).
Совместно с сотрудниками выбирать технологические параметры для процессных КПЭ.
Проводить тренинги по развитию инструментов производственной системы.
Участвовать в аудитах уровня развития производственной системы.
Повышать эффективность системы управления (система встреч, показатели эффективности, отчетность).
Взаимодействовать с подрядчиками по подготовке материалов (обучающих тренингов, памяток и тп), формировать графики встреч с руководителями, подготавливать отчетность по взаимодействию, проверять акты выполненных работ.
Участвовать в подготовки наставников для тиражирования РПУ.
Участвовать в сопровождении наставников при внедрении РПУ.
Проводить тренинги и мастер-классы.

Требования к кандидатам:

Высшее образование.
Опыт проведения тренингов и обучений.
Опыт внедрения ПС в организациях.
Знание программ MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, работа с офисным оборудованием, умение пользоваться почтой Outlook (постановка встреч, умение пользоваться планировщиком).
Знание бережливого производства, регулярных практик управления (ССР, РПУ, ПРМ, ПЭР).
Понимание, что такое культура производства.
Навыки модерации и фасилитации.
Грамотная речь.
Опыт работы с руководителями в части обучения и коммуникаций.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 08.30 до 17.30, пт - сокращенный день;
ДМС после окончания испытательного срока;
Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
Место работы: пос. Волна (Тамань, Краснодарский край), предлагаем релокационный пакет для переезжающих из других регионов кандидатов;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.