Менеджер проекта в коммерческий отдел (в архиве)

30 Октября

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Приводная техника"

ГК «Приводная техника» - ведущая в Челябинской области и одна из ведущих производственно-инжиниринговых компаний в стране, специализирующаяся на внедрении систем автоматизации и электропривода в металлургии, машиностроении, нефтегазовой и др. отраслях промышленности.

В ГК «Приводная техника» смогут реализовать себя, как настоящие профессионалы своего дела, так и начинающие специалисты - для многих работа у нас стала стартом успешной карьеры и значительного профессионального развития. Мы стараемся раскрыть потенциал каждого сотрудника, чтобы сделать наше сотрудничество максимально интересным и плодотворным.

У нас действует акция "Приведи друга" - выплачивается вознаграждение за каждого оформленного в компанию работника по рекомендации уже работающих сотрудников.

В связи с увеличением объемов поставляемой продукции приглашаем в наш сплоченный коллектив МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТОВ В КОММЕРЧЕСКИЙ ОТДЕЛ. Мы ждем коммуникабельного, с высокой степенью обучаемости, позитивно настроенного коллегу, готового к интересной работе в стабильной компании.

Наши ожидания по компетенциям:

• Приветствуется успешный опыт в продажах по профильному направлению. Также готовы рассмотреть выпускников учебных заведений без опыта работы, обучавшихся по техническим специальностям (специализация: электротехника, автоматизация, энергетика, радиотехника);
• Коммуникативные навыки, способность свободно общаться с представителями заказчика на всех уровнях, отвечать на их запросы, снимать возражения;
• Готовность к краткосрочным командировкам (1-2 дня);
• Настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать проекта от стадии подготовки технико-коммерческого предложения до отгрузки;
• Участвовать в торгах, заключать договоры;
• Контролировать контракты.

Что мы предлагаем:

• Среднемесячный доход от 55 000 руб;
• Долгосрочную интересную работу с возможностью постоянного развития;
• Обучение с первого дня, поддержку опытных сотрудников отдела;
• Лояльное руководство, нацеленное на развитие сотрудников;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременную выплату полностью "белой" заработной платы два раза в месяц;
• График работы: пятидневка с 08.30 до 17.30, в пятницу до 16.30;

• ДМС, страхование от несчастных случаев, доплата за стаж работы в организации;
• Корпоративные мероприятия, спортивные состязания, выезды на природу.