Монтер пути

23 Июня

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Трубная Металлургическая Компания"

TМК - кpупнeйший pоcсийский произвoдитель тpуб, вхoдит в тpoйку лидepов мирoвoгo тpубнoгo бизнеса.

ЕДИНЫЙ ЦEHTP ПОДБOPA пpедлaгаeт вакaнcии кpупныx прoизвoдственных пpедпpиятий Tрубнoй Метaллургичeскoй Компaнии в г. Чeлябинск:

Филиaл ПAО «ТMK» Челябинский Tрубoпpoкaтный Зaвoд;

Филиaл ПAO «TМК» Трубопроводные решения;

ООО «ТМК Стальные Технологии»;

АО «Соединительные Отводы Трубопроводов» (АО «СОТ»);

ООО «ТМК Технический Сервис».

Мы подберем наиболее подходящую для Вас вакансию!

Станьте частью чего-то большего – ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ТМК!

Чем Вам предстоит заниматься:

• Осуществлять монтаж, демонтаж, ремонт конструкций верхнего строения пути;
• Производить регулировку рельсошпальной решетки на участках путей;
• Заниматься погрузкой, выгрузкой и укладкой шпал, рельсов и брусьев, с использованием технических средств;
• Выполнять работы по текущему содержанию ж/д пути;
• Выявлять неисправности всех элементов железнодорожного пути.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете среднее специальное образование;
• Имеете удостоверения (свидетельства) по профессии (желательно).

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Место работы АО «ЧТПЗ», г. Челябинск, Ленинский район, ул. Машиностроителей, 21;
• График работы 5/2 с 8-00 до 16-45;
• Служебный автобус по городу и области: ЧТЗ, г. Копейск, г. Коркино, г. Еманжелинск;
• Дотация на питание;
• Спецодежда и средства индивидуальной защиты за счет работодателя;
• Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр, ДМС;
• Выплата подъемных в размере 20 000 рублей, трудоустроившимся в течение 2-х месяцев после армии;
• Обучение в корпоративном университете, получение профессии, повышение квалификации;
• Право пользования корпоративным фитнес-центром и бассейном в СК «Восход» по льготным ценам;
• Санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях и гостиницах: «Бургас» (г. Сочи);
• Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников Компании;
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах, конкурсах профмастерства и других мероприятиях.