Начальник отдела кадров( Завод Современные технологии изоляции )

15 Декабря

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Завод Современные технологии изоляции"

Обязанности:

• Организация работы отдела (в прямом подчинении 1 специалист);
• Подбор персонала, в том числе массовый подбор рабочих специальностей;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Формирование штатного расписания;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников;
• График отпусков: ведение учета отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; оформление всех видов отпусков; листы временной нетрудоспособности; оформление служебных командировок; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору; приказы по личному составу;
• Работа с государственными органами в части проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения ТК РФ;
• Ведение и формирование сводного табеля учета рабочего времени;
• Работа со штатной численностью свыше 200 человек;
• Консультирование работников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства;
• Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению;
• Отчетность о проделанной работе;
• Ведение воинского учета;
• Выдача справок о трудовой деятельности работников;
• Контроль за ведением кадрового ДОУ, ведение архива.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт руководства коллективом;
• Знание ТК РФ;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;
• Знание порядка оформления и хранения кадровой документации;
• Опыт разработки регламентирующих документов;
• Опыт успешного прохождения проверок гос.органов;
• Опыт работы с предотвращением и урегулированием трудовых споров;
• Владение программой 1С ЗУП: 3,0, владение офисными программами;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень стрессоустойчивости;
• Инициативность, лидерские качества, организаторские способности;
• Коммуникабельность.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя