Начальник проектного отдела инженерных сетей

01 Января

Партнерские Вакансии

Компания "НТЦ-Геотехнология"

Функции отдела:

Разработка разделов в составе проектной и рабочей документации:

• Электроснабжение (Разделы ЭС, ЭН, ЭМ, ЭО. ИОС1)
• Водоснабжение и Водоотведение (Разделы ВК и НВК. ИОС2, ИОС3)
• Отопление и вентиляция (Разделы ОВ, АС, ТС. ИОС4)
• Сети связи (Разделы СС, НСС, СТВ, СКУД. ИОС5)
• Автоматизация (Разделы АТХ, АОВ, АВК, АСУТП. ТР6.2)
• Пожарная безопасность (Разделы ПС. ПБ)
• Мероприятия по гражданской обороне, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (ГОЧС)
• Мероприятия по предотвращению террористических актов (ПТА)

Основные обязанности начальника отдела:

• руководство отделом (11 чел);
• организация проектных работ в отделе, контроль сроков;
• подготовка задания на проектирование;
• контроль за выполнением отдела плановых заданий;
• проверка разработанной документации на соответствие заданию на проектирование, ТУ, действующим ГОСТам, нормативам, регламентам, законодательству РФ и субъекта РФ;
• подготовка отчетов и планов работ по отделу;
• подготовка предложений для расчета и формирования фондов заработной платы отдела.

Требование к кандидату:

• образование высшее техническое;
• опыт работы от 3 лет в должности руководителя проектного подразделения (отдела, группы) и не менее 7 лет в должности инженера-проектировщика;
• опыт проектирования промышленных объектов одного из направлений отдела;
• опыт работы с Главгосэкспертизой по проектируемым разделам;
• знание проектной документации, нормативной базы (СНИПы, ГОСТы, и др)
• знание ПК (офисные программы + умение работать в программных средствах для проектирования).

Личностные характеристики:

- способность формировать команду и управлять.

- ответственность, коммуникабельность;

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• режим работы: пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00), сб, вс - выходные дни
• место работы: г. Челябинске район пос.Шершни (Тополиная Аллея);
• достойная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально);
• интересные проекты, возможность профессионального роста и развития, обучение за счет Компании;
• добровольно медицинское страхование (ДМС);
• корпоративные мероприятия;
• дружный коллектив.