Начальник склада (производство мебели)

28 Декабря

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РиалТорг"

Компания ООО «РиалТорг Детям» более 15 лет занимается оснащением мебелью школьных и дошкольных учреждений по всей территории РФ+СНГ.

Миссия компании: мы создаем и реализуем авторские объекты полного оснащения учреждений социальной сферы нашей страны, от проекта до запуска, с уникальным сопровождением.

На склад на производстве открыт подбор на должность Начальник склада.

Непосредственное подчинение Директору. В подчинении 2 кладовщика.

НЕ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ НА СКЛАДАХ В ПРОИЗВОДСТВЕ (не интересны продукты, фармацевтика, товары народного потребления и т.п.)!!!!

Абсолютно открыты к диалогу по желаемому Вами уровню зарплаты если Вы:

а) обладаете опытом управления складом,

б) по характеру строги, принципиальны, педантичны, порой жестки,

в) ваш стиль руководства ближе к авторитарному,

г) не переносите беспорядок, комфортно ощущаете себя при выстроенных системах, регламентах, правилах, сами умеете их создавать-прописывать,

д) хорошо знаете 1С,

е) заинтересованы взять на себя ответственность за складское хозяйство = быть хозяином на своем рабочем месте.

Предлагаемая Заработная Плата:

• 1 мес.: 80 000 руб/мес
• 2-3 мес.: 100 000 руб/мес. = 50 000 р. оклад + 50 000 р. премия (KPI),
• с 4-го мес.: 120 000р/мес. = 60 000 р. оклад + 60 000 р. премия (KPI),
• после 6 мес.: от 120 000 р/мес (по результатам работы),
• годовые премии.

Чем предстоит заниматься? Организацией бесперебойной работы склада, контролем и координацией складских процессов:

1. возглавлять работу по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортированию ТМЦ, их рациональному размещению,
2. обеспечивать проведение погрузочно-разгрузочных работ всех видов грузов с соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности,
3. контролировать оформление транспортных и финансовых документов на отправляемые грузы и своевременное составление актов на недостающие получаемые грузы или в связи с порчей, боем, хищением в пути,
4. обеспечивать учет ТМЦ, соблюдение правил оформления складских операций и сдачи первичных приходно-расходных документов,
5. организовывать отпуск ТМЦ,
6. участвовать в проведении инвентаризаций и ревизий,
7. построить системную работу с заявками для производства,
8. работать с персоналом: постановка задач, контроль выполнения, обучение.

​Мы ожидаем от Вас:

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в должности заведующего складом или руководителя склада от 3 лет;
• опыт организации и запуска склада с нуля будет преимуществом;
• знание правил организации погрузочных, разгрузочных работ;
• опыт руководства коллективом;
• уверенность в работе с ПК (1С);
• отличную память, дотошность, педантичность;
• привычку наведения и поддержания порядка в функциональных обязанностях, которые берете на себя;
• ответственность за свою жизнь и результаты в работе;
• авторитарный стиль руководства = дисциплина и порядок на складе;
• стрессоустойчивость в ситуациях интенсивных отгрузок товаров;
• желание развиваться, выстраивать процессы вокруг себя, быть творцом-организатором на своем рабочем месте.

НАШЕМУ СОТРУДНИКУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство;
• стабильную своевременную заработную плату, выплата 2 раза в месяц;
• отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные;
• график с 08:00 до 17:00, при вхождении в должность он может быть ненормированный (производство работает с 08:00 до 20:00);
• рабочее место: ул. Кожзаводская, 10А/1;
• несколько небольших складов, теплые, сейчас общая площадь до 600 кв.м., к концу 2025г. площадь складов увеличиться до 1500 кв.м. ;
• долгосрочное стабильное сотрудничество (работаем более 15 лет);
• интересные=сложные задачи;
• высокий уровень доверия и самостоятельности в принятии решений;
• материальную помощь и социальные выплаты в различных жизненных ситуациях;
• подарки детям на НГ.

Как мы работаем:

• без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• партнерский стиль: каждый член нашей команды (вне зависимости от должности) открыт к обсуждению любых вопросов;
• самостоятельность и взрослая позиция: вы - специалист в своей области = ответственны за принимаемые решения в рамках должностных обязанностей;
• с поддержкой: мы - за развитие вас и компании вместе с вами, обозначаете в чем нуждаетесь для этого, мы - закрываем потребность.