Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц согласно ТК РФ
Структура заработной платы: ежемесячный оклад + ежемесячная премия
Пятидневная рабочая неделя с 07:00-15:45
Столовая на территории предприятия
Льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором (компенсация проезда ж/д транспортом, реализация права на участие в корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году и т.д.)