Рекрутер( ЕСК-Проект )

12 Ноября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ЕСК-Проект"

В связи с расширением команды приглашаем к нам в команду Рекрутера.

ООО "ЕСК-Проект" - активно развивающаяся компания, специализирующаяся на выполнении комплекса услуг по проектированию: генеральное проектирование, разработка градостроительных концепций, сопровождение экспертизы проектной документации, авторский надзор, создание интерьерных решений.

За 12 лет успешной работы были реализованы такие проекты как: Челябинская областная детская клиническая больница, ЖК "Западный луч", школа и детский сад "Вишневая горка", МЦ "Лотос" и т.д.

Для нас наши сотрудники — наша ценность. Мы не считаем персонал ресурсом, мы считаем сотрудников - «человеческим капиталом». И инвестирование в этот капитал (создание максимально комфортных условий труда, обучение и развитие) – важнейший стратегический приоритет компании.

ПОЧЕМУ ВЫ ЗАХОТИТЕ РАБОТАТЬ ИМЕННО У НАС:

• интересные, крупные и значимые проекты социального, культурного, промышленного, медицинского назначения по Челябинской области и РФ;
• официальное трудоустройство, конкурентная "белая" заработная плата, индексация з/п каждый год;
• бонусы и премии по итогу года;
• работа в стабильной и активно развивающейся компании;
• всестороннее развитие и карьера сотрудников - обучение за счет компании;
• адаптация/наставничество/обучение/введение в должность;
• комфортный офис в центре города;
• свое кафе + бесплатные обеды для сотрудников компании;
• дружная команда профессионалов, которые любят свое дело;
• насыщенная корпоративная культура: день строителя, день рождения компании, новый год, 23 февраля/ 8 марта, осенние походы в горы и др. - скучать не придется;
• график работы 5/2 с индивидуальным подходом;
• медицинские услуги в соответствии с договором добровольного медицинского страхования.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа с площадками (группы в соц сетях, НН);
• Холодный поиск сотрудников;
• Проведение телефонного интервью и очного собеседования с кандидатами. Отбор кандидатов по итогам собеседования;
• Закрытие потребности в кадрах (одновременное ведение до 15 вакансий);
• Формирование базы кандидатов (резерв), экспертов;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• высшее образование (менеджмент, управление персоналом);
• опыт работы в подборе от 3 лет;
• знание современных тенденций в подборе персонала.

Мы можем быть полезными и нужными друг другу?

Тогда ждем тебя в нашу команду!