Руководитель сельскохозяйственного предприятия (растениеводство)

21 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Уральская Агропромышленная Группа"

Уральская Агропромышленная Группа — динамично развивающееся предприятие с богатой историей и весомыми достижениями в агропромышленном сегменте. Мы работаем более 20 лет, и сегодня в наш состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, Свердловский комбинат хлебопродуктов, розничная сеть "Рефтяночка", розничная сеть "Хлеб да Мясо" и многие другие. Мы гордимся нашим многолетним опытом и стремимся к постоянному развитию и внедрению инноваций для стабильного роста нашего холдинга.

Секрет нашего успеха — это команда профессионалов, благодаря которой инициируются любые положительные изменения. ​​Поэтому сейчас, в связи с ростом рабочих задач и расширения территорий, мы начинаем поиск нашего будущего коллеги - Руководитель сельскохозяйственного предприятия (растениеводство)

Обязанности:

• Операционное управление предприятием (50 000 ГА);
• Ведение переговоров с поставщиками;
• Разработка стратегии развития предприятия и ее реализация;
• Планирование и координация деятельности предприятий;
• Оценка и управление рисками;
• Ведение отчетности и предоставление ее руководству.

Требования:

• Высшее образование в области агрономии, сельского хозяйства, агроинженерии или смежных областях;

• Опыт работы в сельском хозяйстве, предпочтительно в растениеводстве, от 5 лет;

• Глубокие знания в области агротехнологий, методов возделывания сельскохозяйственных культур, севооборотов, обработки почвы и защиты растений;

• Навыки планирования посевной кампании, подбора сортов и гибридов, а также организации уборки урожая;

• Владение навыками бюджетирования и финансового планирования;

• Умение вести переговоры с поставщиками семян, удобрений, средств защиты растений и сельскохозяйственной техники;

• Знание законодательства Российской Федерации в сфере сельского хозяйства, трудового права, охраны труда и природопользования.

Условия:

• Работа в структуре крупного холдинга;
• Возможность профессионального роста;
• Официальное трудоустройство и полный соц. пакет;
• Предоставление жилья сотруднику из другого города;
• Заработная оплата обсуждается, готовы рассматривать ожидания кандидатов.