Сервисный инженер-программист

28 Января

от 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Челябинск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)"

Обязанности:

Разбор аварийных ситуаций - выезд на объекты для анализа и устранения причин отказов оборудования.
Аварийное реагирование - оперативное решение критических неисправностей в работе систем.
Тестирование новых версий ПО: проверка обновлений программного обеспечения перед внедрением у клиентов, включая регрессионное тестирование работоспособности систем после обновлений.
Программирование и настройка промышленного оборудования.
Диагностика неисправностей оборудования с использованием программных средств.
Составление актов и отчётов о проведенных работах - документирование результатов разбора аварий.
Анализ логов для выявления причин сбоев.
Симуляция и планирование: использование инструментов для моделирования траекторий и тестирования манипуляторов.

Требования:

Высшее техническое образование (электроника, автоматизация, информационные технологии).
Уверенное знание Python (автоматизация задач).
Знание основ программирования промышленной автоматики.
Опыт работы с системами автоматизации.
Готовность к командировкам и выездам на объекты.

Будет преимуществом:

Знание дополнительных языков программирования:
C/C++
Опыт программирования ПЛК.
Знание протоколов промышленных сетей (Modbus, EtherCAT).
Опыт работы с промышленными роботами.
Умение работать с частотными преобразователями.
Опыт тестирования программного обеспечения.

Условия:

Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом;
Условия релокации обсуждаются;
Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
Своевременная заработная плата;
Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
Две столовые с доступными ценами.