Стажер / Практикант в отдел персонала (HR) (в архиве)

17 Октября

от 30 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Infinnity Solutions"

Привет! Мы — Infinnity Solutions, аккредитованная IT-компания из Челябинска с 18-летним опытом разработки высоконагруженных социально-значимых продуктов для нашей страны.

Последние несколько лет мы активно участвуем в создании медицинских и образовательных информационных систем в государственном секторе. При этом наша команда растет и на текущий день насчитывает 100+ человек, мы активно реализуем экспертизу в области системного анализа, проектирования сложных архитектурных решений, интеграции, сопровождения и разработки высоконагруженных сервисов под потребности наших ключевых заказчиков.

На стажировке ты погрузишься в сферу IT-рекрутмента, научишься искать лучших сотрудников, проводить интервью и участвовать в оценке специалистов.

Что нужно делать?

1. Осваивать теорию, разбираться в основах языков программирования, в технологическом стеке.
2. Искать специалистов на IT-позиции (Front, Back, QA, System Analyst etc): анализ рынка, холодный поиск, сбор рекомендаций, работа со всеми доступными источниками, обработка откликов, входящего потока.
3. Организовывать и проводить: телефонные интервью, поддерживать контакт с кандидатами, передавать обратную связь по результатам.
4. Качественно вести внутреннюю базу кандидатов и отчетность.

О нашем рекрутменте:

• используем инструменты автоматизации Huntflow;
• экспериментируем, анализируем и непрерывно улучшаем процессы найма.

Ты отлично вольешься в нашу команду, если у тебя есть:

• опыт работы в качестве сорсера/ресечера/рекрутера;
• базовое понимание направления IT-рекрутмента: возможно, через прохождение курсов, самостоятельного изучения (форумы, статьи, видео и др). Будет плюсом, если есть небольшой практический опыт в IT-рекрутменте.
• высшее образование;
• отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации, желание достичь результата;
• развитые навыки поиска кандидатов в разных источниках. Понимание как строить поисковые запросы, в какие источники лучше идти за кандидатом;
• грамотный письменный русский язык с написанием "продающего" текста вакансий/писем для кандидатов.

Мы гарантируем:

• амбициозные цели и карьерный рост до самостоятельного рекрутера за 3-6 месяцев;
• трудоустройство с первого дня, белую зарплату;
• гибкий рабочий график;
• формат работы на твой выбор: работа в офисе в центре Челябинска/гибрид;
• работу в команде с прямыми короткими коммуникации. Мы против формализма и бесконечных совещаний;
• развивающую среду, так как компания инвестирует в твое образование: у тебя будет сформирована индивидуальная образовательная траектория, ты сможешь проходить курсы за счёт компании, участвовать в конференциях;
• внутриком: мы шарим знания и новости, поздравляем сотрудников со значимыми событиями, дарим подарки, мерч, веселимся всей большой компанией на корпоративах.