Торговый представитель (обои)

16 Ноября

от 100 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Промоутер Центр"

В связи с расширением штата, в крупнейшую обойную фабрику России "Артекс" требуется торговый представитель, на территорию Челябинской и Курганской области (работа с розничными торговыми точками).

Фабрика «Артекс» на рынке с 2016 года — это новое российское предприятие по производству обоев.

«Артекс» производит все виды виниловых обоев: на флизелиновой и бумажной основе, в технике трафаретной и глубокой печати, с тиснением в регистр, а также в технике химического ингибирования.

Ассортимент ежемесячно пополняется на 6–9 коллекций обоев, выполненных в разных стилистических направлениях и ценовых сегментах.

Условия:

• Работа в стабильной компании, крупнейшей обойной фабрике России;
• Оформление по ТК РФ, соц. пакет, полностью белая заработная плата;
• График работы 5/2, понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
• На период испытательного срока (2-3 месяца) фиксированный оклад 90 000 руб. "на руки";
• Средний совокупный доход после испытательного срока составит - 120 000 руб. - 130 000 руб. "на руки" (доход состоит из оклада 100 000 руб., бонусов за выполнение плана, развитие АКБ);
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту;
• Компенсация затрат на ГСМ и амортизацию личного автомобиля;
• Оплата аренды автомобиля в дальние командировки;
• Перспективы карьерного роста;
• Дружный коллектив.

Обязанности:

• Посещение торговых точек по маршруту в зоне своей ответственности;
• Зона ответственности: Челябинская и Курганская области;
• Разъездной формат работы ("хоум" офис 10%, работа "в полях" 90%);
• Командировки будут составлять основную часть времени (по 2-4 дня в неделю);
• Мерчандайзинг в местах продаж и составление заявок;
• Развитие существующих клиентов по ассортименту (расширение и ротация);
• Поиск и подключение новых клиентов, увеличение АКБ;
• Без работы с дебиторской задолженностью.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
• Опыт работы в продажах обоев/строительных материалов как преимущество;
• Готовность к работе разъездного характера включая командировки;
• Стремление учиться и развиваться в данной сфере;
• Организованность, честность и ответственность.