Ведущий специалист по кадрам отдела управления персоналом

25 Сентября

от 56 400 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "УСТЭК-Челябинск"

Убедительная просьба к соискателям: внимательно ознакомиться с требованиями!

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• стаж работы не менее 3 лет на предприятии численностью более 400 человек;
• опыт работы со сменным графиком работы;
• опыт работы в 1С, Контуре;
• опыт работы с внешними и внутренними отчетами;
• стрессоустойчивость, исполнительность, аккуратность.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и внутренними корпоративными правилами.
  • Подготовка трудовых договоров при приеме работников, а также дополнительных соглашений к трудовым договорам, связанных с изменением условий трудовых договоров.
  • Оформление соглашений о расторжении трудовых договоров с работниками при увольнении по соглашению сторон.
  • Оформление кадровых приказов (прием, увольнение, переводы и перемещения работников, различные виды отпусков, изменение персональных данных и др.).
  • Ведение, учет, обработка, хранение персональных данных работников в соответствии с Законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами, формирование и своевременное внесение изменений персональных данных в документацию по учету кадров (личные дела, личные карточки работников).
  • Оформление, ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек работников, подсчет всех видов трудового стажа, подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  • Подготовка, составление графика отпусков.
  • Учет и оформление предоставления всех видов отпусков работникам, уведомление о предстоящем отпуске в срок в соответствии с Законодательством РФ, осуществление контроля за соблюдением графика отпусков; оформление отзыва из отпуска, переноса отпуска, возложения -обязанностей на время отсутствия работника, установление доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
  • Проверка на соответствие требованиям Фонда социального страхования, оформление, подсчет страхового стажа и своевременная передача в бухгалтерию листов нетрудоспособности работников.
  • Организация и проведение мероприятий по сокращению численности или штата работников, оформление всех необходимых процедур и документов.
  • Ведение кадрового учета посредством программного обеспечения 1С.
  • Подготовка писем, распорядительных писем, договоров, дополнительных соглашений к договорам по негосударственному пенсионному обеспечению.
  • Учет и хранение документов, связанных с трудовой деятельностью работников, в соответствии с номенклатурой дел подразделения. По истечении установленных сроков текущего хранения подготовка и сдача документов на хранение в архив.
  • Выдача по запросам работников копий документов, связанных с трудовой деятельностью.
  • Проведение электронных больничных листов;
  • Регистрация должностных инструкций;
  • Разработка ЛНА по своему направлению;
  • Замещение специалиста по табельному учету рабочего времени на период его отсутствия;
  • Участие в ознакомлении сотрудников с локальными нормативными актами, приказами, указаниями, распоряжениями, связанными с трудовой деятельностью работников, и изменениями в указанные документы.
• Соблюдение норм и требований трудового законодательства.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
• ДМС.
• Социальный пакет по ТК РФ.