Компания "НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева"
Обязанности: - проводить вводный инструктаж по охране труда;
- консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
- оценивать эффективность обучения работников вопросам охраны труда;
- формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда;
- готовить документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда;
- координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах;
- оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности;
- формировать требования к средствам индивидуальной защиты и коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики и соответствие нормативным требованиям;
- анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания работников;
- оформлять документы для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований;
Требования: - высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям либо высшее образование и профессиональная переподготовка в области охраны труда;
Условия:
- Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;
- Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (г. Коркино, п. Роза);
- Предоставление спецодежды;
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
- Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц.
Премии и социальные выплаты всем работникам Общества:
-
Премия по итогам работы (13-я заработная плата);
-
Премии к праздникам (День рождения Общества, профессиональному празднику);
-
Выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1МРОТ установленный в
регионе;
-
Выплата по случаю бракосочетания и при рождении ребенка;
- Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам);
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Дополнительная оплата за работу в выходные дни и сверхурочные часы.
Дополнительные оплачиваемые отпуска:
- По случаю свадьбы – 2 дня;
Виды социальных программ:
- Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
- Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях Челябинской области, г. Сочи, Республики Башкортостан (частичная компенсация стоимости путевки работодателем);
- Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
- Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
- Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
- Частичная компенсация абонемента в бассейны .
На территории предприятия НАХОДЯТСЯ:
- Современная комфортабельная столовая;
- Здравпункт;
- Камера хранения;
- Автопарковка, велопарковка .
Ежегодно проводятся мероприятия:
- Детские новогодние утренники, мероприятия посвящённые «Дню защиты детей»;
- Праздничные мероприятия, концертные программы на 23 февраля, 8 марта, день рождения Общества, день Оружейника, новый год.
МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШУ КОМАНДУ!