Ведущий специалист по труду и заработной плате

03 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Челябинск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Фортум"

Условия:

Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
Место работы - Бродокалмакский тракт, 6;
ДМС;
Годовая премия;
Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы)
Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи;
Дополнительные дни отпуска и выходные дни;
Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи);
Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий)

Обязанности:

Участие в разработке предложений по совершенствованию структуры филиалов Общества. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины в рамках закрепленных за ним структурных подразделений
Ведение оперативной работы по внесению изменений в штатное расписание в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
Оформление приказов по Обществу на утверждение организационной структуры и штатного расписания в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
Ведение организационной структуры и штатного расписания в рамках закрепленных за ним структурных подразделений в программах, используемых в Обществе.
Оформление приказов на выплату премии за участие в инвестиционных проектах, премии по итогам месяца, единовременной премии, выплату доплат, надбавок;
Формирование приложений к приказу на выплату премии по итогам года в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
Ведение оперативной работы по занесению выплат по заработной плате в рамках закрепленных за ним структурных подразделений в программном продукте, используемом в Обществе.
Работа с персоналом в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по предоставлению социальных льгот и гарантий, предусмотренных Коллективным договором, локальными нормативными актами Общества и действующим законодательством РФ.
Работа с персоналом в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по вопросам начисления заработной платы.
Формирование перспективных и текущих планов по численности, фонду оплаты труда и выплатам социального характера в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по категориям персонала, по видам оплат, по источникам финансирования (себестоимость, прибыль, амортизация).
Участие в формировании бюджета в рамках закрепленных за ним структурных подразделений, контроль его исполнения в части численности персонала и расходов на оплату труда.
Формирование сводной отчетности по численности, фонду оплаты труда и страховым взносам Общества в разрезе закрепленных за ним структурных подрзделений.
Проведение экономического анализа отклонений фактических расходов на персонал от запланированных.
Формирование ежемесячного мониторинга исполнения бюджета в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по численности персонала, фонду оплаты труда, единому социальному налогу, выплатам социального характера, анализ отклонений;
Оперативный мониторинг факторов, влияющих на изменение фонда оплаты труда в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
Ежемесячная оценка фонда оплаты труда в рамках закрепленных за ним структурных подразделений до конца года.
Составление обоснованных расчетов по численности, оплате труда, социальным гарантиям и льготам для утверждения тарифов на энергию в соответствии с действующим Положением о государственном регулировании тарифов и Отраслевым тарифным соглашением.
Участие в проведении ежегодной оценки заработной платы персонала в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по бюджету.
Ведение учета сведений по движению персонала, своевременное предоставление корпоративной и статистической отчетности по численности, фонду оплаты труда и трудозатрат персонала в рамках закрепленных за ним структурных подразделений в соответствии со стандартами Общества и законодательством РФ.
Предоставление данных по численности персонала в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по международным стандартам финансовой отчетности.
Контроль соблюдения филиалами Общества Трудового законодательства РФ, постановлений Правительства РФ по вопросам организации и оплаты труда.
Участие в разработке локальных нормативных актов Общества, Коллективного договора в области оплаты труда и мотивации работников Общества.
Проведение мониторинга изменений в трудовом законодательстве РФ, изучение нормативных документов, рекомендаций специалистов в области трудового права.