Главный бухгалтер, бухгалтер

организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия;

формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия (филиалах);

принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

обеспечиватобеспечивание законность, своевременности и правильности оформления документов, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средства на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчислений средств на материальное стимулирование работников предприятия;

работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

и т. д.

– формирование учетной политики;
– ведение всех участков бухгалтерского учета: клиент-банк, касса, основные средства и т.д.
– ведение налогового и бухгалтерского учета и составление отчетности
– взаимодействие с контролирующими и налоговыми органами, банками
– осуществление контроля за проведением финансово-хозяйственных операций
– контроль документооборота учреждения;
– контроль за своевременным проведением первичной документации и отражением на счетах бухгалтерского и налогового учетов по всем участкам бухгалтерии;
– контроль регистров бухгалтерского и налогового учетов;
– контроль за кредиторской и дебиторской задолженностью;
– формирование положения об оплате труда;
– расчет заработной платы в полном объеме (штат – 70 человек);
– формирование штатного расписания и тарификации;
– расчет социальных пособий, отпускных, командировочных, компенсаций при увольнении;
– начисление страховых взносов на обязательные виды страхования;
– исчисление и удержание НДФЛ;
– ведение кассовых операций и расчетов с подотчетными лицами;
– подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС, ПФР и ФСС

– формирование учетной политики;
– ведение всех участков бухгалтерского учета: клиент-банк, касса, основные средства и т.д.
– ведение налогового и бухгалтерского учета и составление отчетности
– взаимодействие с контролирующими и налоговыми органами, банками
– осуществление контроля за проведением финансово-хозяйственных операций
– контроль документооборота учреждения;
– контроль за своевременным проведением первичной документации и отражением на счетах бухгалтерского и налогового учетов по всем участкам бухгалтерии;
– контроль регистров бухгалтерского и налогового учетов;
– контроль за кредиторской и дебиторской задолженностью;
– формирование положения об оплате труда;
– расчет заработной платы в полном объеме;
– формирование штатного расписания и тарификации;
– расчет социальных пособий, отпускных, командировочных, компенсаций при увольнении;
– начисление страховых взносов на обязательные виды страхования;
– исчисление и удержание НДФЛ;
– ведение кассовых операций и расчетов с подотчетными лицами;
– подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС, ПФР и ФСС.