Заведующий магазином

Прием, обучение и стажировка персонала, ведение кассовой документации, инкассация, заказ товара в соответствии с текущими остатками магазина, приемка товара по качеству и количеству, контроль за качеством и сроками годности, проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, проведение ревизий, ежедневная отчетность в главный офис по показателям работы магазина, планирование и ведение табельного учета персонала, взаимодействие с контролирующими органами, выполнение плана продаж, выкладка товара в соответствии с планограммами.

Организация и ведение торгового процесса:
Оперативное руководство коллективом торговой точки:
решать текущие задачи, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых); Оптимизировать деятельность торговой точки с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей;
Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
Составлять кассовую отчетность в установленном порядке;
Подготавливать рабочее место к работе, размещать товары, оформлять витрину (товарную линейку), проверять наличие торговых и рабочих документов, ценников и правильность их заполнения, размещать рекламные материалы на торговой точке. Поддерживать на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подавать личный пример в обслуживании покупателей. Работа по приемке брака от покупателей.
Работа с персоналом:
Организовывать работу подчиненных сотрудников согласно трудовому распорядку, установленному в организации. Проводить обучение продавцов по технике продаж, по товару. Участвовать в подборе новых сотрудников, их обучении и адаптации. Наставничество. Планирование и аналитическая работа. Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы компании. Контроль правильности и своевременности оформления на торговой точке кассовой и торговой отчетности, накладных, участие в проведении инвентаризации и своевременное составление необходимых документов. Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговой точки. Взаимодействие с проверяющими органами.

Подбор, обучение, адаптация персонала;
выполнение планов продаж и личные продажи коллектива;
выполнение KPI показателей;
Вносить предложения по закупкам товара, с учетом спроса покупателей и заказ товара на следующий сезон;
Вносить предложения по установлению скидок;
Анализ статистических данных о розничных продажах;
Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
Составлять кассовую отчетность в установленном порядке;
Подготавливать рабочее место к работе, размещать товары по правилам мерчандайзинга, участие в проведении инвентаризации и своевременное составление необходимых документов;
Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговой точки. Взаимодействие с проверяющими органами. Проведение тренингов на тему «Пять этапов продаж», участие членом комиссии при ежегодной аттестации продавцов. Поддерживать на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подавать личный пример в обслуживании покупателей.