Администратор

* Набор и адаптация персонала.
* Ввод в должность новых сотрудников.
* Проведение мероприятий направленных на увеличение продаж салона.
* Участие в продажах.
* Ведение внутренней отчетности.
* Ведение кассовой документации.

* Выполнение плановых показателей по продажам.
* Запуск работы на новых площадках.
* Заказ товара согласно матрице компании (идэ).
* Инвентаризация.
* Подбор, адаптация, обучение персонала.
* Первичный ввод в должность (новых сотрудников).
* Ведение внутреннего документооборота.
* Проведение утреннего планирования для персонала, постановка текущих задач, вечернее ревью.
Достижения:
- Запуск в работу 1-го салона в городе Воронеже(с момента открытия).
- Запуск 5-и салонов в городе Челябинске (с момента открытия).
-Вывод 2-х салонов на плановые показатели с 65% выполнения на уровень от 85% до 110%.
-Выполнение KPI не меньше 80%.
- Успешное ведение "пилотного проекта" "управленец",а именно подготовила следующих специалистов - 3 территориальных менеджера, 6- управляющих салонов, более 30 продавцов.
- Один из курируемых салонов занял 3-е место по обороту серди 520 участвующих по всей России (конкурс внутри компании).

* Поиск потенциальных клиентов;
* Ведение коммерческих переговоров;
* Заключение договоров;
* Поддержание имеющейся клиентской базы;
* Систематическое посещение клиентов;
* Корректировка заказов клиентов;
* Изучение потребительского спроса;
* Поддержание ассортимента у клиентов (полной линейки товара);
* Мерчендайзинг.
* Контроль выполнеия задач мерчендайзерами
Достижения:
* Разработала и провела полевой тренинг для мерчендайзеров, направленный на сплочение команды и изучение продукции.
* Создала крепкую результативную команду (11 человек) единомышленников нацеленных на общее дело, что увеличило результативность.
* В 100% закрепленных тт присутствие обновленных рекламных материалов.