Начальник отдела персонала( ТехноНИКОЛЬ )

Описание

Резюме Терёхин Игорь Николаевич Желаемая должность: Руководитель блока управления персоналом Дата рождения: 08.06.1967 г. Проживание: г. Челябинск Семейное положение: женат Телефон: +7-919-357-09-40, +7-951-819-85-39 Электронная почта: igorterehin67@mail.ru Ключевые знания и навыки: • подбор персонала и проведение собеседований; • ведение кадрового делопроизводства; • знание трудового законодательства РФ и других нормативных документов; • разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений; • подготовка нормативных и распорядительных документов; • обучение и развитие персонала; • адаптация персонала; • работа с номенклатурой должностей и кадровым резервом; • работа с контролирующими органами; • знание Корпоративной этики и Правил делового этикета. Опыт работы: - 01.11.1991 – 06.12.2012г.г. Южно-Уральская железная дорога ОАО «РЖД» (работа на инженерных и руководящих должностях управления персоналом) г. Челябинск; - 07.12.2012 – 13.12.2019г.г. Южно-Уральская дирекция по ремонту пути ОАО «РЖД» г. Челябинск; - 01.02.2021 – 25.03.2025г.г. Общество с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие «МЕТЧИВ» Должность: Генеральный менеджер по персоналу • взаимодействие с кадровым подразделением и структурными подразделениями предприятия в области кадровой политики; • контроль за ведением кадрового делопроизводства; • организация поиска и подбора персонала разного уровня, закрытие вакансий; • контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной; • обучение персонала всех уровней профессий; • планирование бюджетных параметров на подготовку персонала, социальную сферу; • работа с номенклатурой должностей; • взаимодействие с военно-учетным бюро, пенсионными фондами, региональными и городскими центрами занятости населения; • взаимодействие со студенческими отрядами; • работа с кадровым резервом; • организация корпоративных мероприятий регионального значения; • мониторинг рынка труда; • организация конкурсов профессионального мастерства; • оценка (тестирование) персонала. Достижения (за 2 года): • текучесть кадров снизилась на 30%; • улучшен качественный состав руководителей и специалистов на 55%; • снижено количество листов нетрудоспособности на 30%; • разработана и внедрена мотивация труда персонала; • улучшены показатели трудовой и технологической дисциплины; • обновлены все внутренние нормативные документы; • улучшены бытовые условия работников предприятия; • качественно организованы и проведены школы передового опыта, семинары, форумы, конкурсы профессионального мастерства с применением современных методов и технологий; • участие в молодежных проектах; • организация встреч, совещаний; • умение работать с большим объёмом информации; • умение вести переговоры и деловую переписку; • оценка удовлетворенности персонала; • организация корпоративных мероприятий и т.д. Образование: - высшее (очное) Челябинское высшее танковое командное училище (1985 - 1989г.г.) Специальность: Инженер-механик. - высшее (заочное) Уральский государственный университет путей сообщения (1996 – 2000г.г.). Специальность: Менеджер («Управление персоналом. Менеджмент»). Курсы: - 2005г. – Корпоративный университет ОАО «РЖД» («Современные подходы к управлению персоналом») г. Москва. Стажировка в Германии, Франции; - 2007г. – Корпоративный университет ОАО «РЖД» («Современные подходы к управлению персоналом») г. Москва. Стажировка в Германии, Франции; - 2014г. – Корпоративный университет ОАО «РЖД» («Системное управление бизнесом») г. Москва; - 2015г. – Корпоративный университет ОАО «РЖД» («Корпоративная культура холдинга «РЖД») г. Москва; - 2018г. – Корпоративный университет ОАО «РЖД» («Формирование культуры безопасности в компании») г. Москва; - 2024г. – Коворкинг Muxxa (мастер-класс «Построение системы удержания, повышения результативности и вовлеченности персонала») г. Челябинск. Дополнительная информация: Иностранные языки: немецкий - разговорный. Знание ПК: уверенный пользователь (Microsoft Office). Водительское удостоверение: категория В. Личные качества: честность, коммуникабельность, исполнительность, ответственность, результативность. Рекомендации будут предоставлены по требованию.