HR Generalist

Директор по персоналу
- Проведение аудита и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (численность 220 человек);
- Найм персонала (от рабочих специальностей до ТОП-позиций).
- Совместно с руководителями предприятия участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Разработка перспективных и текущих планов по работе с персоналом.
- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников (сотрудничество с учебными заведениями).
- Разработка мотивации для всех подразделений.
- Формирование графиков работы сотрудников;
- Проведение работы формированию организационной структуры и штата компании, внедрение грамотной расстановке кадров, разработке Положений и должностных инструкций персонала.
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников предприятия, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проведение необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины.
- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепление взаимоотношений работников и компании, принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам.
- Формирование и развитие корпоративной культуры.
-Организация корпоративных мероприятий и обучающих сессий.

Руководство работой отдела персонала;
разработка и внедрение кадровой политики компании;
составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций;
формирование кадрового резерва;
разработка системы внутреннего обучения и адаптации, внутреннего PR;
контроль процесса подбора персонала и непосредственно подбор персонала (от линейных до топ-позиций);
контроль ведения кадрового делопроизводства;
планирование и контроль расходов на персонал;
организация корпоративных мероприятий;
развитие корпоративного учебного центра.
(Проект)

Формирование личных дел; прием, увольнение, проведение служебных проверок; проведение боевой и служебной подготовки; оформление отпусков; ведение табелей учета рабочего времени; оформление страховок; проведение морально-психологической работы с личным составом полка ДПС (600 человек).