Начальник отдела труда и заработной платы
35 000 руб
Андрей Сергеевич
Возраст
43 года (03 Августа 1981)
Город
Челябинск
Переезд невозможен
Полная занятость
19 лет 5 месяцев
Кадры / Управление персоналом
- Разработка мероприятий по мотивации персонала
- Подбор и адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство (ведение личных дел, трудовых книжек и т.п.)
- Прием и увольнение сотрудников (согласно ТК РФ)
- Разработка мероприятий по оптимизации численности работников
- Разработка положений и должностных инструкций
- Разработка штатного расписания, контроль штатной численности
- Руководство мероприятиями по совершенствованию организации труда и аттестации рабочих мест
- Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
- Знание нормативных документов по учету кадров
- Программный расчет заработной платы
- Расчет плана по труду
- Подготовка и сдача стат. Отчетов
- Разработка положений о подразделении, схем организационной структуры управления, должностных инструкций на работников.
- Формирование графиков работы
- Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения
- Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников
- Программный расчет заработной платы
- Расчет плана по труду
- Отчеты по труду.
- работа с военкоматами
- работа с управляющей компанией.
- взаимодействие между филиалами и головной организацией
Кадры / Управление персоналом
- Разработка мероприятий по мотивации персонала
- Подбор и адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство (ведение личных дел, трудовых книжек и т.п.)
- Прием и увольнение сотрудников (согласно ТК РФ)
- Разработка мероприятий по оптимизации численности работников
- Разработка положений и должностных инструкций
- Разработка штатного расписания, контроль штатной численности
- Руководство мероприятиями по совершенствованию организации труда и аттестации рабочих мест
- Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
- Знание нормативных документов по учету кадров
- Программный расчет заработной платы
- Расчет плана по труду
- Подготовка и сдача стат. Отчетов
- Разработка положений о подразделении, схем организационной структуры управления, должностных инструкций на работников.
- Формирование графиков работы
- Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения
- Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников
- Программный расчет заработной платы
- Расчет плана по труду
- Отчеты по труду.
- работа с военкоматами
- работа с управляющей компанией.
- взаимодействие между филиалами и головной организацией
2005 — продолжаю учиться
24 мая, 2011
45 000 руб
Сергей Викторович
Город
Челябинск
Возраст
63 года (30 июля 1961)
Опыт работы:
20 лет
Последнее место работы:
Руководитель филиала, Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте
11.2004 - по текущее время
4 октября, 2010
35 000 руб
Наталья Владимировна
Город
Челябинск
Возраст
46 лет (12 августа 1978)
Опыт работы:
18 лет и 2 месяца
Последнее место работы:
начальник организационного отдела (кадров), Южно-Уральский региональный общий центр обслуживания
09.2009 - по текущее время
6 июля, 2011
20 руб
Ekaterina Aleksandrovna
Город
Челябинск local_shipping
Возраст
42 года (13 февраля 1982)
Опыт работы:
19 лет и 3 месяца
Последнее место работы:
Менеджер по продажам, ЗАО «Сталепромышленная компания», г.Челябинск
09.2009 - по текущее время