Специалист по кадрам

Массовый подбор в call-центр (продажники, отдел поддержки, диспетчера)

-Поиск сотрудников (job-площадки, различные группы ВК, сторонние ресурсы для поиска работы и пр.). Надо было искать людей как в город-милионник, так и в близлежайщие посёлки
-Проведение собеседований (в т.ч. групповые и онлайн)
-Оценка кандидатов на релевантность
-Постоянное поддерживание связи с кандидатами (в т.ч. переориентировка на другие позиции по необходимости)
-Участие в разработке\корректировке методов подбора, скриптов

Также:
-Введение в должность новых сотрудников позиции Менеджер по персоналу
-Взаимодействие с менеджерами площадок, на которых предстоял фронт работ (счета, скидки, акции и т.д.)