Директор по персоналу

Организация работы по управлению персоналом "с нуля". Создание нормативных документов по управлению персоналом (кадровой политики, положения о защите персональных данных, должностных инструкций, положений о подразделениях, стандартов по деловому поведению, обучению и аттестации персонала, по обучению и развитию кадрового резерва, адаптации персонала) , проведение подбора, адаптации, обучения, мотивации, психодиагностики коллектива, формирование и обучение кадрового резерва, стажировки, ротации, обучение по стандартам делового поведения, смотра-конкурса на лучший по профессии, на лучшую стенгазету, разработка бизнес-процессов, руководство отделом кадров и др.

подбор персонала, прием, увольнение, табельный учет, ссоздание документов по кадровому делопроизводству, работа с ПФР, военкоматом и др.

оргагиазция обучения персонала, лицензирование, составление ученических договоров, заключение договоров с обучающими организациями, проведение оплаты за обучение, работа по договорам и отчетным документам по пройденному обучению с договорным отделом и бухгалтерией, своевременная оплата за обучение, закрытие авансов и договоров по проведенному обучению, внесение данных по обучению в программу "Управление персоналом", подготовка отчетов по проведенному обучению, составление планов обучения и др.