Менеджер клуба

Описание

Образование: высшее
1997 – 2002 г.г.
Уральская Академия Гуманитарных наук
Специальность: Менеджмент
2006 – 2009 г.г.
НОУ «Санкт-Петербургская акмеологическая академия»
Специальность: Психология
2007г.
Курсы
" Психология продаж", "Мастера продаж", "Путь лидера", "Школа тигра", и
т.д

Трудовая деятельность:
2010.06 - 2017.08
ООО Производственно-коммерческая фирма «СапСан»
г. Челябинск
Должность: генеральный директор
Вид деятельности – производство ортопедических матрасов, оптовая
продажа, розничная продажа, производство корпусной мебели, мягкой
мебели, оптовая продажа, розничная продажа текстиля.
2008.08 - 2010.06
ООО Производственно коммерческая фирма «Петро Строй Инжиниринг» г.
Санкт-Петербург
Должность: генеральный директор
Вид деятельности – Административно - хозяйственное управление
предприятием. Продажи (поставки) продукции металлургического,
машиностроительного, строительного, теплоэнергетического, и т.д.
направлений. Отвечал за разработку и внедрении производственных,
коммерческих, и инвестиционных Проектов. Поиск, анализ и реализация
новых направлений деятельности на российском и зарубежных рынках.
Продажи. Логистика.
2007.09 - 2008.08
ООО «ГЕФЕСТ» г. Санкт-Петербург
Должность: начальник отдела продаж и снабжения
Обязанности:
Отвечал за обеспечение производства по сборке оборудования
предназначенного для нефтедобывающих предприятий, планово-экономические
показатели работы ОМТО (в т.ч. составление и реализацию бюджета закупок
и оплаты услуг переработчиков), размещение и контроль за выполнением
заказов в подрядных организациях. Договорная работа. Подбор оптимальной
стоимости изготовления деталей и узлов, ТМЦ на условиях соответствия
цены и качества. Поиск и определение альтернативных имеющимся
контрагентов.
2007.05 - 2007.09
ООО Производственно коммерческая фирма «ЛенСтройСервис» г.
Санкт-Петербург
Должность: заместитель директора по снабжению
Обязанности:
- Становление и структурирование отдела продаж с нуля.
- Увеличение оборота продукции более 200%
- Руководство персоналом (от 10 чел.)
- Отчетность, организация работы с персоналом
- Анализ структуры продаж компании и потенциального круга клиентов
- Частые командировки в область и регионы
- Проведение ежедневных и еженедельных собраний
- Выставление плана продаж и контроль его выполнения
- Набор и обучение персонала (ТП)
- Осуществление прямых продаж
- Ведение кассовых документов, предоставление своевременной отчетности
- Обеспечение правильности и своевременности информационного оборота в
компьютерной базе 1С
2006.12 - 2007.05
Санкт- Петербургское учреждение «Жилищное агентство Петроградского
района Санкт-Петербурга»
Должность: начальник информационно-диспечерской службы
Обязанности:
- Руководство персоналом более 150 человек
- Подбор и обучение персонала
- Успешное расширение клиентской базы
- Ведение переговоров на любом уровне
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Анализ конкурентной рыночной среды
- Постановка задач персоналу, контроль выполнения, подведение итогов
- Проведение внутренних тренингов для сотрудников филиала
- Работа с подрядными организациями, заключение договоров, подбор
персонала, сдача объектов.
2001.04 - 2006.11
ООО «Октан-плюс» г. Челябинск
Должность: генеральный директор
Вид деятельности – Производство скобы, для ВСП, для РЖД. Строительство
торговых комплексов и торговля строительными материалами, кол-во
подчиненных - 248 чел.

Профессиональный опыт и навыки:
Лидерские
качества, хорошие управленческие и коммуникативные навыки,
ориентированность на результат, ответственность, умение организовать
сформировать и поставить эффективную работу команды для выполнения
поставленных целей, аналитические способности. Высокая степень
самоорганизации. Развита интуиция. Высокая степень личной мотивации для
продолжительной и эффективной работы. С подчиненными неконфликтен, но
строг. Организация работы предприятия с нуля.
Уверенный пользователь ПК:1С-предприятие 8.2, MS Word, MS Excel,
электронная почта, Internet .
Английский (средний уровень).
Дополнительная информация:
Опыт
переговоров на любом уровне, ответственность, коммуникабельность,
вежливость;
Умение работать в команде;
Умение слушать и переводить услышанное в активные решения;
Целеустремленность;
Наличие водительского удостоверения категории «В,С», водительский стаж
более 26 лет.