Главный инженер проекта (служба заказчика)

Компания "Люди Дела"

Если хочется спроектировать что-то не типовое и поэкспериментировать с решениями, контентом проекта, собрать себе команду и работать напрямую с первыми лицами (теми, кто принимает решения) - welcome!

Требования:

- высшее строительное образование

- опыт работы ГИПом в команде ГП, заказчика или проектном бюро (приоритет на проекты в области гражданского строительства комфорт и бизнес класса с не типовыми строительными и архитектурными решениями)

- опыт формирования и управления командой, опыт выстраивания эффективных кросс-функциональных коммуникаций на каждом этапе реализации проекта

- навыки проектного управления: планирование ресурсов, сроков, распределение ролей внутри команды, бюджет, контроль качества, стыковка решений и пр.

- продвинутый пользователь AutoCAD, Nevis, Revit (желательно), MS Project

- высокая техническая грамотность, умение вести переговоры на разных уровнях, инициативность, креативность и альтернативность мышления

Обязанности:

- контроль и сопровождение разработки проектной и рабочей документации (проект с «нуля»)

- формирование технического задания, защита внутри компании, передача проектировщикам, контроль исполнения ТЗ

- проведение тендера на проектные и изыскательские работы

- заключение и ведение договоров на инженерные изыскания, проектирование, экспертизу, приемка работ

- контроль сроков проектирования, тесная работа с ГП по проектированию

- контроль наполняемости проектов, качества проектной документации, соответствие проектов требованиям ТЗ, требованиям продукта (входной контроль документации)

- управление командой

- передача проектной документации контрагентам

Условия:

- новая позиция, открыта в связи с расширением и запуском нового проекта (бизнес класс, не типовой проект с привязкой к прицентральной части города)

- работа в команде службы Заказчика с прямым подчинением первому лицу компании (возможность инициировать новые решения и подходы, реализовать свои идеи, возможность экспериментировать)

- достойная заработная плата — оклад + мотивационная часть (рассматриваем ожидания кандидатов). Цифры не указываем НЕ из желания экономии, а потому как смотрим разных кандидатов (разных и по локации и по уровню технологичности проектов)

- работа со своим генподрядчиком, с проектным бюро (с которым сделали уже не один проект — отработанные деловые контакты и выстроенная коммуникация)

- амбициозная и профессиональная команда (без текучести персонала), имеющая опыт реализации знаковых объектов в черте города, не стремящаяся быть первыми везде и всегда — бОльший акцент на сам продукт, инженерность мысли, эргономику объекта, архитектурность решений

- дополнительные условия и «плюшки» обсуждаются индивидуально с финалистами