Горный мастер( Горная Техника )

Компания "Горная Техника"

Обязанности

• Руководство производством открытых горных работ;
• Осуществление оперативного планирования работы сотрудников;
• Выдача сотрудникам месячных и сменных заданий, обеспечение и контроль их выполнения;
• Обеспечение эффективного использования и контроль соблюдения правил технической эксплуатации техники;
• Организация перебазировки сотрудников и техники на новый участок работ;
• Организация и контроль проведения предрейсовых осмотров техники;
• Контроль соблюдения сотрудниками производственной дисциплины, правил по охране труда, требований Госгортехнадзора России;
• Определение потребности сотрудников в технических средствах, инструменте, материалах и услугах вспомогательных служб, организация и контроль их обеспечения;
• Ведение установленной документации о работе оборудования, учет материальных ценностей, принятие мер по обеспечению их сохранности и своевременному списанию;
• Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности работ и производительности труда, улучшение организации и условий труда, снижение аварийности работ и травматизма;
• Обеспечение и контроль правильности и своевременности оформления производственной и отчетной документации;
• Ведение учета отработанного времени сотрудников;
• Осуществление количественного и качественного учета выполненных работ, составление и представление в установленном порядке необходимых документов и отчетов;
• Проведение производственного инструктажа сотрудников;
• Организация и обеспечение безопасного производства работ на вверенных рабочих местах.

Требования:

• Горное (высшее, средне-техническое) образование (в приоритете открытые горные работы);

• Опыт работы горным мастером на горнодобывающих предприятиях (открытая разработка) от 2-х лет;
• Понимание горной технологии, механизации открытых горных работ;
• Опыт руководства коллективом от 20-ти человек;
• Желательно наличие аттестации в Ростехнадзоре а1 и б4.3.

Условия:

• Работа вахтовым методом в Хабаровском крае 30/30 (по производственной необходимости или по соглашению сторон вахта может быть продлена) или иной график по итогам собеседования;
• Трудоустройство согласно требований трудового кодекса;
• Проезд к месту работы и обратно в рамках вахты – за счет работодателя;
• Спецодежда, питание на объекте, медкомиссия, обеспечение нормальной жизнедеятельности на объекте - за счет работодателя;
• Проживание в вахтовом вагон городке;
• Заработная плата 2 раза в месяц - на карту;
• Прочие условия - при собеседовании.