Инженер по информационной безопасности (специалист по компьютерной информационной безопасности)( Инсит )

от 70 000 руб.

Компания "Инсит"

Тебе предстоит:

• Обеспечивать безопасность информации в автоматизированных системах;
• Повышать защищенность автоматизированных систем;
• Проводить анализ угроз безопасности информации в отношении объектов информационной инфраструктуры и выявлять уязвимости в них;
• Разрабатывать предложения по совершенствованию функционирования систем безопасности, а также по повышению уровня безопасности объектов информационной инфраструктуры.

Требования:

• Высшее образование (желательно по специализации «Информационная безопасность»);
• Понимание принципов компьютерной и сетевой безопасности;
• Базовые знания работы сетей (принципов построения и функционирования), знания моделей ISO, OSI, TCP;
• Опыт администрирования ОС Windows, ОС Linux, Active Directory;
• Опыт настройки антивирусных систем, систем защиты от НСД на базе ОС Windows, ОС Linux;
• Умение настраивать Apache2, nginx, MySQL, PostgreSQL, Rysiog;
• Опыт работы с Burp Suite, Hydra, SQLMap, OpenVAS, Metasploit Framework, Acunetix, Max-Hatrol и т.п.
• Опыт работы по выявлению уязвимостей систем;
• Знание типовых угроз и уязвимостей веб-приложений, перечисленных в OWASP Top 10;
• Владение английским техническим языком;
• Опыт проведения тестирования на проникновение и опыт проведения аудита систем ИТ и ИБ будет преимуществом.

• Место работы дислоцировано в г. Челябинске (удаленный формат работы не рассматривается);
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство с первого дня;

• Своевременная выплата заработной платы, полный соц. пакет (больничные, оплата учебного отпуска);
• Материальное вознаграждение работников по итогам работы за квартал, за год, выплата материальной помощи;

• Оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью от 35 суток;
• Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно по России;
• Возможность предоставления служебного жилья либо компенсации за поднаем жилья;
• Возможность получения высшего образования за счет работодателя;
• Поддержка профессиональной команды, закрепление опытных наставников за новичками.