Инженер-технолог (механическая обработка)

12 Ноября 2024

от 120 000 руб.

Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)

Город:

Челябинск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)"

Обязанности:

Разрабатывать и внедрять в производство технологические процессы и режимы производства на выпускаемую продукцию и все виды различных по сложности работ
Рассчитывать нормативы материальных затрат проектируемых технологических процессов.
Разрабатывать инструкции, схемы, маршрутные карты, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов.
Составлять технические задания на проектирование приспособлений, оснастки, специального инструмента
Разрабатывать и принимать участие в реализации организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства
Анализировать причины брака, принимает участие в разработке мероприятий по его устранению, а также рассмотрение поступающих рекламаций.
Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.

Требования:

Высшее инженерно-техническое образование
Опыт работы в аналогичной должности
Знание программы и опыт работы с Компас-График 2D и 3D
Знание CAM систем, навыки программирования.
Знание современного инструмента. Подбор режимов резания и инструмента, учитывая специфику обработки.
Работа с тугоплавкими металлами
Умение читать управляющие программы со стойки.

Условия:

Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом;
Условия релокации обсуждаются;
Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
Своевременная заработная плата;
Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
Две столовые с доступными ценами.