Инженер-технолог (Обработка металлов давлением, Механическая обработка)

от 119 000 до 182 000 руб.

Компания "Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)"

Обязанности:

• Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрять в производство, контролируя при этом процессы на всех этапах (проектирования и производства):
• прогрессивные технологические процессы;
• различные виды оборудования и технологической оснастки;
• средства автоматизации и механизации;
• оптимальные режимы производства на выпускаемую продукцию и все виды различных по сложности работ.
• Составляет технические задания на приобретение, проектирование и изготовление средств механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартизированного оборудования, оснастки, приспособлений и инструмента.
• Разрабатывает планы размещения оборудования, технологического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
• Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
• Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в обработке конструкций изделий на технологичность.
• Разрабатывает инструкции, схемы сборки, планы управления, рабочие инструкции и другую технологическую документацию, вносит в нее изменения в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы от 1 года и более

Условия:

• Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом.
• Условия релокации обсуждаются
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная заработная плата;
• График работы:
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.