Инженер-технолог по сварке( АНО ЦПР )

Компания "АНО ЦПР"

Автономная некоммерческая организация "Центр промышленной роботизации" создана в 2024 году для оказания всесторонней поддержки российским предприятиям по ускоренному внедрению передовых роботизированных решений в производственные процессы за счет предоставления комплексных услуг: экспертно-консультационных, технико-технологического аудита, разработки индивидуальных решений, содействия в подборе интеграторов и образовательных программ, сопровождения процессов получения государственных мер поддержки.

Обязанности:

- Проведение технико-технологических аудитов промышленных предприятий;

- Разработка производственно-технологической документации;

- Взаимодействие с техническими службами;

- Работа с конструкторской и технологической документацией;

- Разработка нормативной документации, технических заданий, технических решений;

- Техническое сопровождение производства;

- Разработка планировочных решений для производственных участков.

Требования:

- Высшее- техническое образование по специальности «Оборудование и технология сварочного производства»;

- Опыт работы с роботизированным оборудованием;

- Опыт разработки технологических процессов сборки-сварки;

- Практический опыт работы на промышленных предприятиях;

- Свободное чтение конструкторской и технологической производственной документации;

- Знание основных производственных и технологических процессов на промышленных предприятиях;

- Уверенный пользователь ПК, САПР;

- Знание систем и стандартов качества;

- Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Условия:

- Работа на стабильном предприятии с государственным участием

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).

- График работы 5/2

- М/работы г. Челябинск, ул. Елькина д.76А

- Высокая заработная плата+ премии

- Возможны командировки на промышленные предприятия

- Обучение за счет работодателя

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя