Мастер по ремонту химводоочистки электростанции ЧТЭЦ-2( Фортум )

от 87 000 руб.

Компания "Фортум"

Обязанности:

• 1. Обеспечивает поддержание в исправном техническом состоянии и безопасное обслуживание оборудования химводоочистки и сооружений цеха в соответствии с требованиями нормативной документации. Подает заместителю начальника КТЦ по ремонту, старшему мастеру заявки по включению в месячный план ремонта арматуры, сосудов, работающих под давлением и подъемных сооружений котлотурбинного цеха.
  2. Участвует в формировании годовой потребности в материалах на ремонты в информационной системе.
  3. Обеспечивает выполнение годового и месячных планов ремонта арматуры, сосудов, работающих под давлением и подъемных сооружений котлотурбинного цеха.
  4. Своевременно получает со складов электростанции материалы, запасные части, оборудования, требуемых для выполнения планируемых ремонтных работ. Отражает движения ТМЦ в информационной системе. Оформляет документацию по расходу ТМЦ.
  5. Обеспечивает исправное состояние технологической оснастки, приспособлений, инструмента.
  6. Определяет потребность и делает заявки на средства индивидуальной защиты, запасные части, инструмент, материалы и приспособления.
  7. Определяет фактическое техническое состояние оборудования по результатам проведенных испытаний перед ремонтом. Составляет чек-лист (акт выявленных дефектов).
  8. Участвует в дефектации оборудования и в составлении чек-листа (акта выявленных дефектов). Требует предоставления технических актов со всеми приложениями от подрядных организаций.
  9. Формирует ведомость дополнительных объёмов работ с перечнем необходимых МТР с предоставлением обосновывающих документов.
  10. Подает заместителю начальника КТЦ по ремонту предложения по распределению объёма ремонта по организациям-исполнителям.
  11. Обеспечивает соблюдения технологии выполнения ремонтных работ, в том числе сварочных работ. При выявлении отклонений в технологии ремонта обязан немедленно принять меры к устранению нарушений.
  12. Разрабатывает и обеспечивает применение технологических карт при техническом обслуживании и ремонте оборудования по направлению.
  13. Своевременно устраняет дефекты оборудования выявленные в процессе эксплуатации. Делает отметки в электронном журнале дефектов в информационной системе.
  14. Обеспечивает содержание съёмных грузозахватных приспособлений, тары в исправном состоянии в соответствии с требованиями нормативной документации.
  15. Осуществляет руководство и контроль выполнения сварочных работ.
  16. Участвует в проведении оперативного контроля качества выполняемых ремонтных работ, в проверке соблюдения технологической дисциплины, в контроле соответствия отремонтированных составных частей оборудования требованиям НТД и конструкторской документации.
  17. Осуществляет мероприятия по повышению качества выполненных работ, экономному использованию материалов и энергоресурсов, осуществление непосредственного контроля, сопровождения и выполнения необходимых пусконаладочных испытаний отремонтированного оборудования.
  18. Производит приемку оборудования из ремонта и технического перевооружения. Контролирует соблюдением сроков и качества выполняемых работ подрядными организациями.
  19. Контролирует предоставление отчетной технической документации по выполненным ремонтам на бумажном и электронном носителе.

Требования:

• Профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы от 3 лет;

• Желательно наличие аттестации специалиста сварочного производства не ниже II уровня, аттестации по визуально-измерительному контролю не ниже II уровня.

Условия:

• Постоянный трудовой договор, официальное трудоустройство;
• ДМС;
• Годовая премия;
• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
• Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы)
• Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи;
• наличие здравпунктов и столовых на территории станции;
• Доставка служебным транспортом;
• Дополнительные дни отпуска и выходные дни;
• Поддержка молодых сотрудников (материальная помощь, совет молодежи);
• Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий)