Механик по выпуску, подземные условия труда (г. Кировск Мурманская область)

от 141 000 руб.

Компания "ФосАгро"

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечение безаварийной и надежной работы подземной самоходной техники на линии, исправное состояние, выпуск ее на линию в соответствии с графиком и определение неисправностей при приеме с линии по окончании работы;
• Контроль правильной эксплуатации подземной самоходной техники, осуществление технического надзора за состоянием подземной самоходной техники на линии, выявление причин неисправностей и принятие мер к их устранению;
• Организация передачи подземной самоходной техники в ремонт и принятие его в эксплуатацию с контролем выполненных работ;
• Осуществление контроля за качеством и своевременностью выполнения работ по техническому обслуживанию подземной самоходной техники согласно графиков ТО;
• Расставлени приоритетов в ремонте подземной самоходной техники;
• Составление отчета о выполненных работах за смену.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Наличие высшего технического образования и стаж работы на производстве не менее 1 года, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет;
• Зрение не ниже 1.0.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Осуществлять геологический надзор за направлением горно-эксплуатационных работ.
• Осуществлять геологический контроль за выполнением утвержденных ежемесячных/ежегодных календарных графиков добычи с записью в книге геологических указаний.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Наличие высшего или среднего профессионального образования (геологическое).
• Зрение не ниже 1.0.
• Опыт работы от 1 года в должности техника-геолога I категории.
• Ответственность, высокие координационные навыки.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получение дополнительного образования за счет компании, включая в кадровый резерв;
• Участие в жилищной корпоративной программе - возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготный путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
• Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.