Менеджер по работе с клиентами (оборудование, без поиска клиентов, телефонные продажи В2С)

от 85 000 до 95 000 руб.

Компания "СтанкоПромГрупп"

Мы производители щепорезов и измельчителей древесных отходов/веток "DraXter" (для производства щепы, для очистки участков под строительство/парки/скверы/заводы/МУП/сада/спил аварийных деревьев) являемся одним из лидеров рынка по производству станков деревооборудования в России как для частных лиц так и для юр.лиц!

Мы ривлекаем клиентов через свои сайты, Авито, ВК, рекламы Яндекса через лидогенерацию (digital marketing) и доставляем посредством транспортной компании во все регионы нашей страны
1. Мы работаем с марта 2017 года и стабильно растем по продажам и производству в 2 раза в год.
2. Каждый месяц завод выпускает более 200 штук станков

Мы не только эксперты в области производства щеподробилок и измельчителей, но и настоящая дружная команда, состоящая из увлеченных специалистов, растем, развиваемся и приглашаем в команду "Менеджера по работе с клиентами"

3. Каждый менеджер-новичек в среднем делает 2,5-3,5млн/мес (1-2мес) и начинает как правило, продавать сразу, если есть понимание конверсии (у нас она с с нового лида в продажу 50%) и умеете работать с возражениями, следовать скрипту)

Далее начинаете накапливать базу и ежемесяцно менеджеры (с 2-3мес) +15% постоянно вытаскивают с прошлых месяцев покупателей из тех, кого ранее консультировали дополнительно. Итого конверсия выходит 50+15=65%.

Если прикинуть расчет из расчета 85.000р средний чек:

- в день получаете по 4-5 лидов, половина считается нормой для конверсии в продажу (срок принятия решения до 1 недели) = 2 дог.выставляете. Ориентировочно 2догх85.000ср.чек = 170.000руб/день х21 раб.день = 3.570.000р в среднем при просто новых лидах+отложенный спрос.

План всегда считается из конверсии и взятых лидов, сезонность сглаживается планами, тем самым сезонности в зарплате нет, она стабильная круглогодично!

Менеджеры обрабатывают только входящий трафик и звонки с рекламы на данной должности (получают примерно 4-5 лидов, что хватает для качественной консультации клиента с оговоренностью деталей, отправкой на ватсап КП, фото, видео, прайса и офферов, заполнить карту клиента по в АМО ЦРМ, поставить задачи, заполнить короткие отчёты по выручке и заявкам в Гугл-таблицах, отработать возражение или сравнение с конкурентами в звонке и переписке

Чем нужно будет заниматься:

• Пройти обучение по продукту на основе презентации, изучающего материала, тех.описания самостоятельно, мы сделаем из вас эксперта в своём деле;
• Подбирать нужную комплектацию, советовать, продавать нашу продукцию клиентам в звонке и по переписке. Никаких холодных продаж и поиска клиентов не будет, ведь привлечением покупателей занимается отдел маркетинга;
• Перевод входящих заявок в продажи (по телефону, вотсап-переписке и по электронной почте)
• Вести базу в АМО CRM, работая по своим задачам

• Соблюдать конверсию как перевод квал.лидов в оплаты

• Соблюдать скрипт (придерживаться его, поскольку это технический продукт)

• Прозванивать и "пушить" свою ранее взятую базу клиентов и "дожимать" их в продажи

• Знать портрет и поведение целевой аудитории, что влияет на клиента, что важно (здесь научим и поможем)

• Принимать входящие звонки с задачей (цкп) ​​​​​​​оформления с первого звонка​​​​​​​ как основа

• Участвовать в "мозговых штурмах" отдела

• Подавать верные данные на оформление договора и счета оформителю договоров через вотсап-переписку и пересылать Покупателю для оплаты, далее принимать платежные поручения с отслеживанием поступления предоплаты и ставить заказы в изготовление в программ​​​​​​​е​​​​​​​, по изготовлению ​​​​​​​курировать остаточную оплату и ставить на отгрузку логистам​​​​​​​

• Особым преимуществом будет:

• Опыт работы в продажах (двери, окна, корпусная мебель оборудование, матрасы, техника, работа ранее в телефонных и прямых продажах, кейсы с прошлой работы, знание отработок возражений, инициативность, "горящие глаза", умение выкрутится из нестандартной ситуации, придумать находу свою отработку возражения, знание технологий продаж;
• Умение работать в CRM системе, работать по задачам, продавать с отработкой возражений (нам не подойдут "вялые" менеджеры "джуны", если умеете слышать клиента и "дожимать", видеть его "боли" вы у нас будете продавать много! Продукт не так сложен как звучит, по опыту учат весь прайс за 1 день
• Умение слушать и слышать, доброжелательность

На каких условиях будете работать:

—

Дружный молодой коллектив (от 18 до 35 лет)

— Стандартный график 5/2 офис

— Официальное трудоустройство, полностью "белая зарплата", включая всю зарплату с %, где компания платит сверх за работника НЛФЛ

— Поддержка на время обучения 50 000 рублей как гарантированный минимум 1 месяц

• Уютный и красивый офис в БЦ «Флагман» на 2-ом этаже (возле ресторана "Своя Компания"), с собственной кухней (есть холодильник, микроволновка).

7 причин работать у нас:
1. Простая и понятная система мотивации: 40.000р оклад+%+KPI
2. Официальное трудоустройство с полностью "белой зарплатой" 2 раза в месяц;
3. Зарплата очень хорошая, учитывая, что мы - добросовестный работодатель и не все компании платят всю белую ЗП и сверх НДФЛ за сотрудников, менеджер не ищет клиент, никуда не ездит кроме офиса, работает в дружном сплоченном коллективе, не мотая км на авто, не встречается с клиентами, а только по телефону, то есть исключено стоять и работать "на ногах" под камерами, как в других компаниях, - вы на своим столом в комфортном кресле с ноутбуком пьете вкусный кофе рядом с коллегами, и непогода не беда)

Ещё бонусом работы у нас это лояльность и понимание со стороны руководства, тебя всегда услышат, помогут, штрафов нет

И в заключение, тут вы не будете сами делать ни договора, ни отслеживать поставки: просто чисто работа с клиентами)

4. Клиентов всем хватает: горячесть высокая, средняя.
5. Нет текучки и большая часть сотрудников работают больше 2-3-х лет;
6. Руководство вовлечено в бизнес, активно обучается у топовых тренеров и передает самые современные знания сотрудникам.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя