Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям

Компания "Томинский ГОК"

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

– присоединиться к яркой и сильной команде профессионалов.

– участвовать в проектах, которыми вы будете гордиться.

– корпоративные социальные выплаты.

– возможность профессионального обучения за счёт компании.

– ДМС.

– корпоративные активности: соревнования и праздники, бесплатное посещение ФОКов на территории присутствия, посещение крупных спортивных турниров.

– график работы 5/2 с 8:30 до 17:00.

– официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ.

- Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск.

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ КАНДИДАТА:

– умение грамотно писать тексты в разных жанрах,

– налаживать контакт и обратную связь с любой целевой аудиторией, умение выстраивать живое общение так, чтобы получить необходимую информацию,

– грамотно работать с различными каналами коммуникации,

– уметь каскадировать информацию внутри коллектива: от руководителя до рабочего,

– наличие кейсов по работе с корпоративными ценностями и каналами коммуникации в портфолио,

– креативность, коммуникабельность и широкие взгляды на рабочие процессы,

– умение генерировать идеи,

– опыт ведения и администрирования корпоративного портала и соцсетей.

ЗАДАЧИ:

– готовить тексты для корпоративной газеты, социальной сети ВКонтакте, месседжеров, электронной почты и портала,

– обеспечивать прозрачность информации о компании, ее целях и планах,

– мониторить обратную связь от сотрудников,

– освещать мероприятия (а иногда и организовывать) по укреплению командного духа и мотивации сотрудников. Например, конкурсы, викторины, акции, фотовыставки на предприятии,

– сотрудничать со специалистами из других подразделений для решения вопросов и проблем,

– продвигать ключевые функциональные направления предприятия,

– продвигать ценности компании,

– заказывать сувенирную продукцию для сотрудников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя