Охранник

от 32 000 до 60 000 руб.

Требования:
Возможность трудоустройства с удостоверением частного охранника и без удостоверения. Возможность обучения на получение удостоверения охранника. Помощь в обучении на удостоверение частного охранника без отрыва от работы. Исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, желание и способность работать. Трудоустройство без опыта работы. Трудоустройство по совместительству.

Обязанности:
Охрана объекта АО "ЧЭМК" (Непрерывно действующая организация). График работы сменный - сутки через трое. Возможность подработок. Ежегодная индексация заработной платы.

• командировки. АО "Серовский завод ферросплавов" (г.Серов Свердловской области), АО "Сарановская шахта Рудная" (рп.Сараны Пермский край). График работы командировки: 15 дней - командировка, 15 дней - отдыха). Заработная плата за 15 дней - от 45000 руб. до 70000 руб. Командировочные - 700 руб. в сутки выплачиваются в день отъезда. Доставка до места работы и обратно на автобусе за счет Работодателя.

Охрана внешнего периметра, помещений, охрана имущества, предотвращение хищений. Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов на объектах. Проверка документов, предоставляющих право входа и выхода лиц, въезда и выезда транспортных средств, вноса и выноса, ввоза и вывоза имущества с охраняемых объектов. Осмотр имущества, а также транспортных средств при их въезде и выезде с охраняемых объектов.

Условия работы:
Оплата - от 4000 руб до 7000 руб. за смену. Официальное трудоустройство, полный соц.пакет в соответствии с Трудовым законодательством РФ, стабильная заработная плата. Премии. Оплата работы в праздничные дни в двойном размере. Возможно трудоустройство по совместительству. Прохождение ежегодной медицинской комиссии за счет Работодателя. Повышение квалификации (периодической проверки) за счет Работодателя. Оплачиваемые больничные листы, оплачиваемые ежегодные отпуска, отчисления в пенсионный фонд. Наша организация - работает стабильно, заработная плата выплачивается своевременно, без задержек.выплата заработной платы 2 раза в месяц своевременно (выплаты не задерживают). Хорошо оборудованное рабочее место. Обеспечение форменной одеждой (летняя, зимняя) бесплатно за счет Работодателя. Предприятие постоянно развивается (открытие новых постов). Оказание материальной помощи сотрудникам, помощь семьям. Страхование жизни работников за счет Работодателя. Оказание материальной поддержки работникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях. Желание работать и зарабатывать. Доставка служебным автобусом.