Операционный директор( Белая техника )

Компания "Белая техника"

Мы — сеть магазинов "Белая Техника" и сервисных центров "Белый Сервис", динамично развивающийся бизнес, который за последние годы вырос на десятки процентов.

Сейчас в нашей команде более 90 человек, и мы продолжаем масштабироваться. Чтобы двигаться ещё быстрее, нам нужен операционный директор .

Мы предлагаем следующие условия:

- Работать в команде единомышленников, где для каждого важен общий результат;
- Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании;
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
- Гибридный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Внешнее и внутреннее обучение;
- Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив;
- Возможность влиять на процессы и конечный результат;
- Сильная маркетинговая поддержка, о нас знает весь Челябинск :);
- Развита корпоративная культура (профессиональные праздники, мерч, конкурсы и подарки для детей сотрудников и многое другое)
- Материальная поддержка в жизненных ситуациях;
- Дружественная атмосфера в коллективе и отзывчивое руководство;
- Скидки на продукцию.

Вам предстоит заниматься:

- Участвовать в стратегии развития компании и обеспечение ее реализации;
- Отслеживать результаты компании, анализировать ее производительность и корректировать стратегию при необходимости;
- Осуществлять контроль ключевых показателей эффективности и обеспечивать достижения результата;
- Представлять интересы компании внутри и за ее пределами (клиенты, партнеры, государственные органы);
- Постановка задач и организация их выполнения.
- Аудит и настройка существующих бизнес-процессов с целью повышения эффективности;
- Бюджетирование и контроль расходов.

Для нас важно:

- Стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет в торгово-производственной компании (Генеральный директор, Исполнительный директор, Операционный директор, Директор филиала);
- Высшее образование (менеджмент, экономика, управление);
- Опыт выстраивания эффективной системы управления в крупном бизнесе;
- Коммерческое мышление, умение общаться на языке цифр и фин. показателей;
- Управление рисками, умение прогнозировать, оперативно реагировать и управлять альтернативными вариантами развития событий;
- Системное мышление. Способность быстро реагировать и управлять изменениями;
- Знание методов управления персоналом, базового кадрового делопроизводства (оргпроектирование, разработка KPI, разработка стандартов и регламентов для персонала и тд.);
-Высокий эмоциональный интеллект, способность работать с командой, управлять своими и чужими эмоциями, уверенно работать с конфликтами, предоставлять развивающую обратную связь.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя