Руководитель группы по контролю за исполнением ТОиР

Компания "Полюс"

Вакансия открыта в «Полюс Вернинский». Это часть Группы Полюс, лидера российской золотодобычи, реализующая проект по разработке и обустройству крупнейшего по запасам золоторудного месторождения в мире – Сухой Лог.

Обязанности:

• ​​​​​​Контроль результатов ТОиР ТО, ТС/ТТ;
• Согласование графиков ремонта и технического обслуживания ТО, ТС/ТТ на годовом и месячном горизонте;
• Контролидация хода выполнения и результаты выполнения графика ремонтов ТО, ТС/ТТ;
• Организация работы по анализу причин некачественно выполненного ремонта;
• Приемка/отказ в приемке заказов на ТОиР в корпоративной информационной системе путем установки соответствующих системных статусов;
• Контроль работы подрядных организаций;

• Работа в учётных системах, работа с договорами;

• Организация работы персонала Подразделения.

Требования:

• Высшее техническое образование. Желательно наличие повышения квалификации, подтвержденное соответствующими документами;
• Опыт работы - не менее трех лет на должностях пятого квалификационного уровня механика по ремонту и обслуживанию технологического оборудования и/или транспортных средств.

Условия:​​​​​​​

• Вахтовый метод работы 2х1, место работы Горно-обогатительный комплекс «Вернинский» (Иркутская область, Бодайбинский р-н, 140 км. от г. Бодайбо);
• Постоянная позиция в штате компании;
• Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация;
• Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный Wi-Fi, магазин, баня, прачечная и мед. пункт;
• Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (за счет компании);
• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку молодых семей и семей с детьми;
• Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;
• Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников;
• Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ.