Руководитель отдела продаж( Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) )

Компания "Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)"

• Формирование и выполнение плана вывода продукта на рынок
• Анализ хода реализации и корректировка плана
• Обеспечение материалами поддержки продвижения продукта
• Проведение презентаций продукта и участие в профильных выставках.
• Создание и руководство подразделением, развитие сотрудников
• Взаимодействие с ключевыми потребителями
• Сбор актуальных данных о состоянии целевого рынка (потребители и производители), их анализ (с целью уточнения плана и прогнозирования будущего состояния) и транслирование внутри организации
• Подготовка планов продаж
• Участие в работе по расширению продуктовой линейки, т.ч. подготовка заданий на разработку и оценка соответствия создаваемой продукции ожиданиям рынка
• Представление интересов потребителя внутри организации
• Юридическое оформление сделок

• Опыт работы в области продаж комплектующих производителям коммерческого транспорта / руководства закупками комплектующих на крупном предприятии-производителе коммерческого транспорта
• Опыт взаимодействия с ЛПР
• Системный подход к организации работы. Действия в соответствии с заранее подготовленным планом, принятие решений на основе объективных данных, анализ происходящего во внутренней и внешней среде
• Готовность к принятию решений в условиях высокой неопределенности
• Техническая осведомленность о выпускаемом на предприятии продукте и комплектуемых им транспортных средствах

• Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом;
• Условия релокации обсуждаются;
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная заработная плата;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя