Старший кассир подменного фонда

от 48 000 руб.

Компания "Россельхозбанк"

«АО «Россельхозбанк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России.

Обязанности:

• Качественное обслуживание юридических и физических лиц (прием/выдача денежной наличности, операции с монетами и драгоценными металлами, операции с наличной иностранной валютой, продажа лотерейных билетов и др.);
• Ознакомление клиентов Банка с розничными продуктами Банка и партнеров.
• Загрузка/выгрузка устройств самообслуживания и банкоматов;
• Прием и пересчет сумок с денежной наличностью и другими ценностями;
• Подмена основных специалистов дополнительных офисов г. Челябинска и Челябинской области на время их отсутствия (отпуска, больничные)

Требования:

• Образование: не ниже среднего профессионального, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;
• Опыт работы с наличными денежными средствами не менее 1 года;
• Уверенный пользователь ПК и кассовой техники;
• Предпочтительно знание нормативных документов Банка России, регламентирующих деятельность совершения и учета кассовых операций, требований по хранению ценностей, организации работы с сомнительными, неплатежеспособными и имеющими признаки подделки денежными знаками Банка России и банкнотами иностранных государств;
• Личные качества: внимательность, клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников;
• Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;
• Регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации;
• ДМС со следующего месяца (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Льготные условия кредитования для сотрудников, доп.бонусы и скидки от партнеров (ДМС для родственников, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, операции с недвижимостью, юридические консультации и пр.);
• Уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежемесячно бонусы в размере 20% от оклада);
• Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя