Территориальный директор

Компания "Капитал Лайф Страхование Жизни"

Компания КАПИТАЛ LIFE — крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Представительства компании расположены более чем в 60 регионах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек. КАПИТАЛ LIFE обеспечивает благополучие 2 млн человек.

В 2015 году компания была внесена Центральным Банком РФ в список системно значимых страховых организаций страны.

КАПИТАЛ LIFE — первая компания по страхованию жизни на российском рынке, получившая кредитный рейтинг Аналитического Кредитного Рейтингового Агентства (АКРА), аккредитованного ЦБ РФ. В 2019 году АКРА повысило КАПИТАЛ LIFE кредитный рейтинг до уровня BBB+(RU) со стабильным прогнозом. В 2020 году рейтинговое агентство НКР присвоило КАПИТАЛ LIFE кредитный рейтинг на уровне A.ru с позитивным прогнозом.

Обязанности:

-Определение стратегии развития бизнеса компании и представление интересов компании в регионе (зона ответственности - г. Новокузнецк);

-Развитие трех действующих агентств и масштабирование эффективной продающей структуры (прямые продажи, формат агентского бизнеса);

-Продвижение продуктового ряда по страхованию жизни, инвестиционных продуктов;

-Развитие продающей агентской сети. Планирование, организация, управление и контроль работы подразделения (директора, начальники отделов продаж, финансовые консультанты);

-Работа с действующими клиентами. Построение качественного клиентского сервиса, планирование работы с портфелем действующих клиентов, обеспечение кросс-продаж.

-Образование - ведущие ВУЗы (финансово-экономический, технический, факультет управления персоналом)

Как плюс: дополнительное образование в области управления проектами, продажами и персоналом

-Опыт самостоятельного ведения масштабного бизнеса в регионе в рамках федеральной структуры ( банк, страховая компания, финансовый сектор, услуги)

-Положительный опыт управления разветвленной сетью точек продаж на одной или нескольких территориях, успешный опыт личных продаж

-Опыт успешно завершенных start-UP–проектов как преимущество

-Инициативность, умение «держать цель в фокусе», умение организовывать себя и работу, самостоятельность, ответственность

-Интересные задачи, расширение экспертизы

-Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования) + ежемесячная, квартальная и годовая премии по результатам выполнения KPI

-Профессиональное развитие (корпоративная система обучения, стажировки, участие в федеральных конференциях)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя