Ведущий специалист по труду и заработной плате
03 Октября 2024
Город:
Челябинск
Занятость:
Полная занятость
Компания "Фортум"
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
- Место работы - Бродокалмакский тракт, 6;
- ДМС;
- Годовая премия;
- Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
- Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы)
- Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи;
- Дополнительные дни отпуска и выходные дни;
- Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи);
- Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий)
- Участие в разработке предложений по совершенствованию структуры филиалов Общества. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины в рамках закрепленных за ним структурных подразделений
- Ведение оперативной работы по внесению изменений в штатное расписание в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
- Оформление приказов по Обществу на утверждение организационной структуры и штатного расписания в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
- Ведение организационной структуры и штатного расписания в рамках закрепленных за ним структурных подразделений в программах, используемых в Обществе.
- Оформление приказов на выплату премии за участие в инвестиционных проектах, премии по итогам месяца, единовременной премии, выплату доплат, надбавок;
- Формирование приложений к приказу на выплату премии по итогам года в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
- Ведение оперативной работы по занесению выплат по заработной плате в рамках закрепленных за ним структурных подразделений в программном продукте, используемом в Обществе.
- Работа с персоналом в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по предоставлению социальных льгот и гарантий, предусмотренных Коллективным договором, локальными нормативными актами Общества и действующим законодательством РФ.
- Работа с персоналом в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по вопросам начисления заработной платы.
- Формирование перспективных и текущих планов по численности, фонду оплаты труда и выплатам социального характера в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по категориям персонала, по видам оплат, по источникам финансирования (себестоимость, прибыль, амортизация).
- Участие в формировании бюджета в рамках закрепленных за ним структурных подразделений, контроль его исполнения в части численности персонала и расходов на оплату труда.
- Формирование сводной отчетности по численности, фонду оплаты труда и страховым взносам Общества в разрезе закрепленных за ним структурных подрзделений.
- Проведение экономического анализа отклонений фактических расходов на персонал от запланированных.
- Формирование ежемесячного мониторинга исполнения бюджета в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по численности персонала, фонду оплаты труда, единому социальному налогу, выплатам социального характера, анализ отклонений;
- Оперативный мониторинг факторов, влияющих на изменение фонда оплаты труда в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
- Ежемесячная оценка фонда оплаты труда в рамках закрепленных за ним структурных подразделений до конца года.
- Составление обоснованных расчетов по численности, оплате труда, социальным гарантиям и льготам для утверждения тарифов на энергию в соответствии с действующим Положением о государственном регулировании тарифов и Отраслевым тарифным соглашением.
- Участие в проведении ежегодной оценки заработной платы персонала в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по бюджету.
- Ведение учета сведений по движению персонала, своевременное предоставление корпоративной и статистической отчетности по численности, фонду оплаты труда и трудозатрат персонала в рамках закрепленных за ним структурных подразделений в соответствии со стандартами Общества и законодательством РФ.
- Предоставление данных по численности персонала в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по международным стандартам финансовой отчетности.
- Контроль соблюдения филиалами Общества Трудового законодательства РФ, постановлений Правительства РФ по вопросам организации и оплаты труда.
- Участие в разработке локальных нормативных актов Общества, Коллективного договора в области оплаты труда и мотивации работников Общества.
- Проведение мониторинга изменений в трудовом законодательстве РФ, изучение нормативных документов, рекомендаций специалистов в области трудового права.
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы специалистом по труду и заработной плате от 3х лет
- Знание SAP
- Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
29 Сентября
Специалист по доставке банковских продуктов( Альфа-Банк )
Миасс
от 80 000 руб.
Компания "Альфа-Банк" Мы предлагаем Зарплату от 80 000 рублей и возможность увеличить свой доход График работы 5/2, сб и вс - выходные....
29 Сентября
Миасс
Компания "Автомобильный Завод Урал" В АО "Автомобильный завод "УРАЛ" требуется Ведущий специалист в Управление планирования, процессов и...
29 Сентября
Специалист по охране труда, ГО и ЧС
Южноуральск
от 40 000 руб.
Компания "Завод ЭСКОН" Обязанности: Организация обучения и проверки знаний по ОТ, ПБ Проведение вводного инструктажа по ОТ и ПБ...
29 Сентября
Главный специалист группы строительного контроля
Челябинск
Компания "КИС ИСТОК" Компания инжиниринга и строительства «ИСТОК» входит в контур организаций Госкорпорации «Росатом» Основной вид...
29 Сентября
Главный специалист группы строительного контроля
Озерск (Челябинская область)
Компания "КИС ИСТОК" Компания инжиниринга и строительства «ИСТОК» входит в контур организаций Госкорпорации «Росатом» Основной вид...
Вакансия размещена в отрасли